月至2009年11月生活福利费共计x.1元；不支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计x.7元；不缴纳以 护理费应按统筹地区X年度职工月平均工资（1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险条例》规定，职工因伤致残被鉴定为四级的， ...

劳裁［2009］X号裁决书合并处理。漯劳裁［2009］X号裁决书裁决认定住院期间护理费错误，原告杨某2009年1月19日至3月21日在漯河市中心医院继续治疗62天，无提供住院证明及病历，住院期间也没发生一分钱的医疗费用，与事实不符。裁决书依据漯河市行政单位省内出差日伙食补助标准每天10元来计算本单位 ...

请求的判令被告董某某按照河南省煤炭行业工伤保险部门核实的标准享受一次性伤残补助金、四级伤残津贴。原告不应当支付一次性伤残补助金x元及四级伤残津贴按月2617元，其 ，因原告（被告）唐河县明乐劳务服务有限公司在被告董某某住院期间原告派有专人护理，此请求的理由予以采纳。对原告（被告）诉称其不应当补发被告董 ...

一次性支付给孔某某一次性伤残补助金6600元，停薪留职内的工资5400元，伤残津贴2600元，护理费x.78元，住院期间的生活费870元，医疗费x.20元，残疾用具 元，出院后至工伤等级确定之日由一人护理，护理费为x元，至2008年2月按照40%标准计算护理费为2250元；住院期间生活补助费为580元 ...

19天，住院期间原告由其母亲护理，出院后于2007年10月11日进行了复查；2007年11月27日，娄底市娄劳社工认字[2007]第FX号工伤决定书， 可享受的工伤保险待遇项目和标准如下：1、医疗费262.2元被告尚未支付应予负担，2、住院伙食补助费456元（12元∕天×19天×2），3、护理费570 ...

。上诉人何某在本案诉讼过程中，未向法院提供其需要护理及花费护理费的相关证据，因此，其主张赔付护理费的诉讼请求因证据不足，本院不予支持。上诉人何某主张的营养费， 月15日受伤之日到2007年2月1日评残之日期间10个月的工伤津贴，按何某月工资2062.5元的标准计算，应为x元，故上诉人何某上诉称原审法院 ...

元，但没有提供其支付护理费的凭证以及当时支付每月800元护理费的标准作为依据，而原告在医院治疗的费用已经由被告负担，因此，原告请求被告支付其住院期间所发生的2，800元护理费没有事实和法律依据，不予支持。 工伤保险制度与侵权损害赔偿法律制度均可作为劳动者工伤事故的救济手段， ...

但双方签订上述协议书时，上诉人仍未经劳动能力鉴定委员会评定工伤伤残等级，且双方签订协议时所依据的标准只是中国人寿保险股份有限公司《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》 .7元、847元，合计7807.2元。至于住院期间伙食费、停工留薪期工资及护理人员护理费，被上诉人所提供的一份有上诉人之子凡某乙签名的 ...

佛山市2002年7月1日至2003年6月30日的职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793.80元。被告为十级伤残，根据 《工伤保险条例》规定，上诉人应享受：工伤十级的伤残待遇、工伤期间工资、住院期间伙食补贴，亲人护理费(住院期)、资料复印费、交通费、仲裁费，上诉费均应由 ...

上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、安家补助费、误工费均应以上诉人本人工资1470元为标准计算。因此，一次性伤残补助金为18× 某某住院期间伙食费。 本院认为：上诉人陈某某是上诉人佛山市南海区里水永大模具厂的员工，2004年2月25日在工作过程中受伤，该事故为工伤 ...