日进入被告崔某甲开办的西樵樟坑印刷厂从事杂工工作，工资待遇为600元/月，双方没有签订劳动合同。2003年11月9日下午3时左右，原告在 及诊金32元、住院伙食补助费180元、交通费300元、生活护理费3087元、工伤医疗补助费2646元、精神补偿金2000元、房租及水电费500元、仲裁费500元，并 ...

，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。本案中，原告没有提供劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期间，故应按被告受伤后至佛山市劳动能力 略）元（其中住院期间伙食补助费273元、停工留薪期间工资4360元、一次性伤残就业补助金9600元和一次性工伤医疗补助金2400元，合共（略）元，扣减原告已支付 ...

2000年3月31日，被告进入原告公司工作，当时双方没有签订劳动合同，以计件方式结算工资，原告没有为被告办理社会工伤保险。2001年7月28日21时许，被告被 月平均工资为基数8级计发15个月。被告对残疾后的待遇有选择权，被告选择辞退并要求原告支付辞退费（略）元及赔偿一次性残疾补偿金（略）元，符合法律 ...

是违反程序的。三、被上诉人在2002年9月30日治疗终结后60天内没有向劳动部门申请仲裁；而且在劳动部门作出仲裁结果15日后才向法院起诉，其权益已 黄某某因工受伤所在地位于广东省佛山市南海区。原审判决以广东省佛山市职工月平均工资计算黄某某的工伤保险待遇正确，应予维持。何某某对此提出异议，缺乏法律依据， ...

没有为原告办理社会保险，但在原告工资中扣除保险费332元。原告发生工伤事故后，被告没有依法为原告办理工伤认定，直至在劳动部门指导下，原告才于2003年 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

。被告于2004年4月1日进入原告单位工作，工资按件计算，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年7月31日，被告在厂内 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 ...

认定：原告于2005年4月4日进入被告处从事厨工工作，双方没有签订书面合同，每月工资700元。2005年5月4日，原告外出买菜回厂途中发生 (978元/月×8个月)、一次性伤残就业补助金7824元(978元/月×8个月)、一次性工伤医疗补助金1956元(978元/月×2个月)、评残费77元，合计（略） ...

仲裁时根本没有涉及误工费，而原判却认定已作出处理。依据2011年新修订的《工伤保险条例》的规定，七级伤残的一次性伤残补助金是13个月的本人工资，而 本院经二审审理查明的事实与原判认定的事实一致。 上述事实，有杨某的疾病诊断证明书、医药费发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书、仲裁调解书及当事人的陈述等证据在 ...

.50元（50元/天×75%×39天）、住院期间护理费3550元、停工留薪期工资13497.84元（2249.64元/月×6个月）、鉴定费200元、差旅费155元。 适格被告，因为原、被告之间并不存在劳动关系，原告也没有证据证明其系在被告上班时发生了工伤。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， ...

签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。自2011年2月起，被告既未让原告上班，也未再向原告支付过工资。被告没有证据证明原告的职业病是先前用人 2011年12月23日制作的巩劳人仲案字【2011】X号仲裁裁决书，载明有以下的内容：申请人王某要求解除与被申请人巩义市X村煤业有限公司之间劳动关系；被 ...