-X号工伤认定通知书，证明原告受伤后被认定为工伤的事实；5、劳动能力鉴定表一份，证明原告被鉴定为三级伤残；6、陕劳仲案字（2010）X号 上述有效证据结合庭审笔录可以认定以下案件事实：原告田某甲系被告三门峡捷马电化有限公司职工，2007年12月30日18时许，原告驾驶摩托车下班回家途中，行至310国道 ...

被告在工作中受伤，被依法认定为工伤；4、劳动能力鉴定表、劳动能力鉴定委员会文件各一份，以此证明被告依法被鉴定为七级伤残；5、焦作市第二 (2009)X号仲裁裁决书，原告不服该裁决内容故向本院提起诉讼。2008年度河南省在岗职工平均工资为x元/年。2008年度焦作市最低工资标准为550元/月。 本院认为 ...

工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及双方当事人的陈述为 关系时统筹地区上年度六个月职工月平均工资。据此，敬某某的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为x元；一次性伤残就业补助金为x ...

月1日起就一直未到被告单位上班，一直未参加生产，其凭什么可以获得劳动报酬世上还有不劳而获的道理吗3、裁决要求被告单位支付一次性伤残补助金9000元没有依据 并未向有关劳动部门报送复查材料，于2010年5月7日将《河南省工伤职工劳动能力复查鉴定表》等资料送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有 ...

复印件1份；8、张平自书的情况说明复印件1份；9、商丘市劳动鉴定委员会关于王某劳动能力鉴定表1份；10、郑州市力康假肢矫形器具有限公司证明1份；11、 职工年平均工资为x元，王某的一次性赔偿金为x元。假肢辅助器具依据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定一次配置费用为x元，按河南省人均寿命为 ...

受伤前月工资为1200元，原告不认可，提供了工资表予以证明。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、护理等级鉴定表、行政判决书、医疗费用票据、新劳仲案字 的标准，可计被告停工留薪期待遇为x元。生活护理费应按统筹地区X年度职工月平均工资（1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤 ...

了以下证据： 1、残疾人证，证明原告是三级伤残，需要护理的事实； 2、劳动能力鉴定表，证明指向同上； 3、温县人民医院病历，证明原告郭某某受伤住院治疗的 住院伙食补助费，按照原告住院时间37天，每天8元计算，计款296元；3、工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。但是原告郭某某在评定伤残 ...

。 被告开封市银光纺织科技有限公司。 法定代表人于某某，董事长。 委托代理人张某乙，该公司职工，特别授权代理。 原告张某甲诉被告开封市银光纺织科技有限公司（以下称银光纺织 争议后，经过了仲裁。2、豫（汴）工伤认字〔2009〕X号工伤认定书、劳动能力鉴定表，证明原告被认定为工伤，伤残等级为九级。3、鉴定 ...

受伤的时候没有办理营业执照，证明原告所办的厂属非法用工单位。 9、邵阳市职工劳动能力鉴定表，证实原告的伤构成玖级伤残。 10、对肖顺元的调查笔录( =x元。2、住院伙食补助费，被告黄xx住院治疗16天，住院伙食补助费根据《工伤保险条例》的有关规定，按因公差伙食补助标准的70%计算为15元/天×70%× ...

证明2008年8月27日—2008年12月份雪绒公司工资表中的工人工资领取情况。驻马店市职工劳动能力鉴定申请表驻伤鉴表[2009]X号鉴定书，证明吴某某的损伤被评定为 年10月7日在工作期间，因干活时被机器轧伤右手，依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条之规定，吴某某所受伤害确定为 ...