法定的期限协助调查。XX市XXXX局依法作出了长劳工认字［2009]X号工伤认定决定书，并依法送达给了XXXX有限公司。原审法院却以被上诉人x有限公司未收到XX 。原审法院不以事实为基础，明显违反相关法律、法规规定。综上所述，原审法院认定的事实不清、证据不足。为了维护上诉人的合法权益，依据《行政诉讼法 ...

。另外，经仲裁委员会确定劳动关系并不是法律规定的前置条件和必经程序，因此我局认定张某某因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的 书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销被告作出的平（汝）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书的理由不能成立。且在庭审中原告承认张某某受伤后将其 ...

。另外，经仲裁委员会确定劳动关系不是法律规定的前置条件和必经程序。因此我局认定谭某某因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据 市人事劳动和社会保障局2010年9月1日作出的平（汝）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书。 案件受理费50元，由原告郑煤集团（汝州）复盛矿业 ...

向一审法院提起诉讼，请求撤销铜劳社伤险认决字[2010]X号《工伤认定决定书》的具体行政行为。 原审法院认为，被告铜川市人力资源和社会保障局2010年 。 原审第三人侯某某亦同意一审判决。 经二审审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，被上诉人铜川市人力资源和社会保障局依法具有作出本案被诉 ...

行政复议，复议机关于2010年7月6日作出汴政复决（2010）X号行政复议决定书予以维持。原告东升非标门厂诉至法院，请求撤销被告开封市人保局于2010年3月 资源和社会保障局于2010年3月24日作出的豫（汴）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书的具体行政行为。 东升非标门厂上诉称：一审判决认定事实 ...

我公司主张权利，程序违法。对其他证据无异议。 经审查，对上述证据作如下认定：原告对河南省职业病防治研究所2009年8月24日省职防所诊字第x号 ，程序违法为由提起诉讼，请求依法撤销被告为第三人作出的（2009）X号工伤认定决定书。 本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主管机关，具有作出工伤 ...

，本案现已审理终结。 2009年12月21日，被告登封市人事劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，为第三人冯某丁 ，程序违法为由提起诉讼，请求依法撤销被告为第三人作出的（2009）X号工伤认定决定书。 本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主营机关，具有作出工伤认定的 ...

，显然加重了弘达公司的举证义务，原审适用法律明显错误。最后，社保局作出《工伤认定书》的主要证据不足。因此，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。 被上诉人郑州市 人与核实人不一致，属程序违法的主张，因核实人亦是工伤认定的办案人员，其在工伤认定决定书上签名并无不妥。本院不予采纳。关于上诉人认为调查人没有 ...

被告榆树市人力资源和社会保障局作出的榆劳社工认字（2009）X号《工伤认定决定书》。原告不服，于2009年10月13日向本院提起行政诉讼。 原审法院认为， 无事实和法律依据。请二审法院撤销原判，改判第三人张某某之伤不构成工伤。 被上诉人榆树市人力资源和社会保障局（以下简称榆树社保局辩称，我局作出的榆劳 ...

第三章第十四条第五项规定，经审核平顶山市XX中心职工梁XX所受伤害确定为工伤。 原告诉称，原告与第三人梁XX不存在任何劳动关系。梁XX是长虹彩电 号行政复议决定书。 第三人述称，请求法院维持被告所作出的平（新）工伤认[2009]X号工伤认定决定书。其它同意被告的答辩意见。第三人向本院递交的证据有：1、 ...