双方签订过劳动合同，但被告未将劳动合同交给原告。原告月工资人民币960元，工作时间为早上7:30至晚上9:00。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲 不同意支付经济补偿金；社会保险如果按照法律规定要求补缴的，被告同意补缴；原告工作不存在高温费，被告不同意支付高温费；原告系炊事员，没有上下班规定， ...
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”，晚上22:00时以后可以休息。被告确实没有安排原告休年休假，但是由于门卫工作的特殊性，不存在年休假，况且原告在2009年12月已经休息了将近一个月 内给付原告张林弟2008年10月1日至2009年11月30日的延长工作时间加班工资人民币7,749.94元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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合同及支付经济补偿金，避免在业务淡季向劳动者按最低工资标准发放报酬，避免劳动者工作时间的连续计算从而导致其拖欠的加班工资的连续计算，即以合法形式掩盖非法 ，对在职业健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其 ...
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，由原告的陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、综合保险缴纳情况、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书、撤诉裁定书等证据予以佐证，并经庭审出证，本院予以 也无异议。故本院可以认定被告在2009年提供给原告用于可供记录数月工作情况的记录本。公安部门出具的接报情况详细信息以及验伤通知书可以证明在2009年 ...
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交给原告进行管理、整洁和保卫，原告对宿舍楼全年实行24小时的管理并做好工作，被告每月向原告支付报酬1,000元，其中900元当月支付，还有100元 上，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间之外加班，应当支付加班工资。如前所述，被告应按照150%支付原告2008年1 ...
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日，原告以被告发放的《湖南职工社会养老保险个人帐户卡》记载的参加工作时间、缴费基数与实际不符为由，向常德市鼎城区社会劳动保险事业管理局提出养老保险行政 养老保险缴费年限。同年9月，原告提起行政诉讼，请求判令被告履行核定原告参保时间、视同缴费年限、缴费基数和向用人单位足额收取养老保险费的法定职责。 原审 ...
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，原告以被告发放的《湖南职工社会养老保险个人帐户卡》记载的参加工作时间、缴费基数与实际不符为由，向常德市鼎城区社会劳动保险事业管理局提出养老保险行政 判决：驳回原告李某甲要求被告常德市鼎城区社会劳动保险处履行依法核定原告的参保时间、视同缴费年限、缴费基数及向用人单位足额收取养老保险费法定职责的诉讼请求 ...
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，原告以被告发放的《湖南职工社会养老保险个人帐户卡》记载的参加工作时间、缴费基数与实际不符为由，向常德市鼎城区社会劳动保险事业管理局提出养老保险行政 判决：驳回原告刘某甲要求被告常德市鼎城区社会劳动保险处履行依法核定原告的参保时间、视同缴费年限、缴费基数及向用人单位足额收取养老保险费法定职责的诉讼请求 ...
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日，原告以被告发放的《湖南职工社会养老保险个人帐户卡》记载的参加工作时间、缴费基数与实际不符为由，向常德市鼎城区社会劳动保险事业管理局提出养老保险行政 养老保险缴费年限。同年9月，原告提起行政诉讼，请求判令被告履行核定原告参保时间、视同缴费年限、缴费基数和向用人单位足额收取养老保险费的法定职责。 原审 ...
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日，原告以被告发放的《湖南职工社会养老保险个人帐户卡》记载的参加工作时间、缴费基数与实际不符为由，向常德市鼎城区社会劳动保险事业管理局提出养老保险行政 养老保险缴费年限。同年9月，原告提起行政诉讼，请求判令被告履行核定原告参保时间、视同缴费年限、缴费基数和向用人单位足额收取养老保险费的法定职责。 原审 ...
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