张某乙、赵某系大地公司员工，在工作时间，二人用作业工具杀鸭刀将周某戊杀害，公司管理混乱、救助不力。要求张某乙、赵某、大地公司赔偿各项经济损失计人民币x元， 抓获张某乙等情况。 2、证人赵某证言笔录，证实2009年6月18日下午13时许，在张某乙骑车接其去高塘喝酒的路上，因为张某乙被周某戊打一巴掌的事， ...

。原告王某乙的委托代理人柯某某、被告广大电炉公司委托代理人林某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某乙诉称，其原来系被告公司员工，2001年10月、12 签订认购合同一份，约定：被告有偿给原告提供福利住房一套，原告在被告公司工作期间及在被告公司岗位退休后，原告对该房有居住权，如因辞某、辞某、除名、 ...

月29日对严某某予以通报批评，并以严某某旷工3日违反了《员工手册》的有关规定为由，对其予以辞退。由于2003年4月26日至5月25日的当月，严 仙泉酒店《员工手册》在关于假期规定和工作时间的有关规定可证明上诉人加班608天，应领取合计数额为（略）元的加班费的事实，故要求被上诉人依法做出赔偿，特请求法院 ...

明生的调查笔录；10、重庆弘扬建材（集团）公司档案；11、仲裁裁决书；12、员工签到表。 被告为了反驳原告的诉讼请求，提交了如下证据： 1、弘扬酒店营业执照 被告找来接替原告工作的，原告提交了交接清单（2009年5月31日）说明自己离开酒店之前已经交接工作给了焦连海，本院对原告诉称系被告辞退原告予以采 ...

2010年3月19日对其作出了辞退处理决定，原告也未提出异议；3、2010年4月1日，原告自愿申请离职并填写了《员工离职申请表》，主动解某了与 ，2008年12月29日被告在周工作例会和部署2009年元月份工作时(原告到会)，再一次要求未签劳动合同的人员在前述期限内来公司人力资源部签订劳动合同，但原告 ...

被告擅自离职，前往江苏某某重工，被告提前解除劳动合同，属于违约行为，应当赔偿原告违约金5000元。现原告起诉要求被告支付违约解除劳动合同违约金5000元、违反 9月进入原告公司工作，担任驾驶员。2010年2月1日，原告口头辞退被告。故被告不存在支付违约金5000元。双方签订的竞业限制合同没有约定违约金 ...

费用等待遇自理。华某某停薪留职后，于1997年4月28日注册成立了湖南省凯德实业有限公司，由华某某担任该公司的法定代表人。此后，华某某既未到湖南省电子 的主要内容为：根据人事部人调发（92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职 ...