的同时实施人性化管理，给员工提供了比较好的福利待遇。员工入厂后都会依法签订劳动合同，合同期满的终止、续签及中途解除等，公司都严格按照劳动法的要求办理，但对于违纪 因安装工和很多岗位基本上整个工厂都有关联，张某只是到仓库领料需等待才到仓库边的班组坐了十几分钟，而且其手中的活已经完成，不属于擅自离岗。二、 ...

日进入佛山市顺德区X镇坤洲金德宝色带厂(下简称金德宝厂)工作，双方没有签订书面劳动合同。2004年6月1日，陈某被提升为模具部经理，月工资是6000元。2004 证言，因三位证人都某陈某从厂方带走的员工，且现在还同陈某再同意间工厂里工作，与本案有利害关系。而原审法院却片面听信陈某说，致使一审法院认定是 ...

对于x某称水泥机械厂未与其签订劳动合同，水泥机械厂应支付双倍工资49500.00元的诉讼请求，法院认为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 工资16500.00元。对于x某诉请的经济补偿金、经济赔偿金，因x某称其离开工厂的原因是其要求涨工资，水泥机械厂未同意而自动离开的，属于自动辞职， ...

月政策性关闭。与河南南阳航天水泥厂解除劳动合同并同时登记主张办理养老保险权利的职工，请于2007年1月15日至18日到工厂办理养老保险事宜。届时请携带 》中均对此予以明确，强调用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为劳动者建立各种社会保险，使其享受有关的福利待遇。原告自1985年 ...

从2010年10月8日开始到被告处上班，担任行政部食堂主管工作，双方没有签订劳动合同，约定每月基本工资为1400元。原告2010年12月正常领取2010年11月的 劳务费，如适合，春节放假后工厂上班开工时双方签订承包食堂协议。为此，被告决定临时由原告到食堂工作。但原告在食堂工作中不讲卫生、所做饭菜很 ...

对原告其余请求均不同意。 经审理查明：原告周XX原系被告上海浦东XX厂员工，担任电工工作。2007年12月25日，原、被告签订一年期《劳动合同》，期满 加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。 ...

年，月租赁费为x元，职工统筹金每月每人87.6元，每月月底结清，如不交纳，工厂不再负担职工退休养老保险金。1999年12月，双方又续签了三年的租赁 。在电镀厂承包经营期间，仇某乙在电镀厂承包的三车间工作，未与电镀厂签订劳动合同，工资由电镀厂发放。1997年，服务中心聘任原自行车厂三车间的程某某为电镀厂 ...

年，月租赁费为x元，职工统筹金每月每人87.6元，每月月底结清，如不交纳，工厂不再负担职工退休养老保险金。1999年12月，双方又续签了三年的租赁 吊销。在电镀厂承包经营期间，郜某某在电镀厂承包的三车间工作，未与电镀厂签订劳动合同，工资由电镀厂发放。1997年，服务中心聘任原自行车厂三车间的程某某为 ...

年，月租赁费为x元，职工统筹金每月每人87.6元，每月月底结清，如不交纳，工厂不再负担职工退休养老保险金。1999年12月，双方又续签了三年的租赁 吊销。在电镀厂承包经营期间，朱某某在电镀厂承包的三车间工作，未与电镀厂签订劳动合同，工资由电镀厂发放。1997年，服务中心聘任原自行车厂三车间的程某某为 ...

年，月租赁费为x元，职工统筹金每月每人87.6元，每月月底结清，如不交纳，工厂不再负担职工退休养老保险金。1999年12月，双方又续签了三年的租赁 吊销。在电镀厂承包经营期间，于某某在电镀厂承包的三车间工作，未与电镀厂签订劳动合同，工资由电镀厂发放。1997年，服务中心聘任原自行车厂三车间的程某某为 ...