5435元。 第三人人民财险焦作市分公司塔南服务部质证意见：对濮阳市人民医院诊断证明有异议，系复印件，要求质证原件。对濮阳市人民医院出院证真实性有异议， 其鉴定结论予以认定；对其要求按照2009年度河南省居民服务业及其他服务业平均工资计算后期护理费的诉求，本院亦予以支持，故其后期护理费应计算为：x元/ ...

年广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准是：城镇居民人均可支配收入x元，农村居民人均纯收入3690元，职工月平均工资2138元。 以上事实有原告提供的 承担赔偿责任。同时《机动车交通事故责任强制保险条款》作为保险合同的重要组成部分，是保险合同的格式条款，属于部门法规，其与法律法规产生分岐或相违 ...

月工资3000元，每人护理原告10天，护理费共2000元。8、证明书1份；证明原告是新乡六发饲料公司业务员。工资是干多得多，不干不得，平均每月工资2000元 ，干的不好不得，说明原告与出具证明的单位不是劳动关系。单位的证明，不能证明原告平均月收入2000元的事实，也不能证明原告因住院受到了700元损失 ...

这样严重的不良后果。……6、告知书为不具免责效力的无效的格式合同。……该鉴定书结论为：徐某医学院附属医院心内科在为马某某行射频消融术中存在的 原告主张的医疗费x.66元，有明确住院病案及医疗费收据证明的有x.31元，本院依法予以确认，按35%计算可得x.61元，本院依法予以支持。原告主张误工费x.20 ...

5日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》；3、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案。 被告索贝公司辩称：大洋公司没有证据证明其 进行的。本案中，陈某某在大洋公司的工资、奖金等收入是较高的，而且是以出国留学的名义离开大洋公司的，且其一直以个人身份持有大洋公司2.44 ...

未发。可见，梁某甲所述错漏百出，矛盾重重，难以自圆其说。4、从工资表的格式上讲，工资内容与首项之间有一空行，两个月份之间也应当有一空行，“以上 常理，这句话的笔迹和颜色与其他内容明显有异。5、从举证责任及证明力讲，梁某甲对工人工资负有举证责任，但没有任何证据证实赵某某月基本工资为450元，相反，赵某某 ...

日北京市X区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》；3、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案。 被告索贝公司辩称：大洋公司没有证据证明其 灵活进行的。本案中，陈某在大洋公司的工资、奖金等收入是较高的，而且是以出国留学的名义离开大洋公司的，且其一直以个人身份持有大洋公司2.44% ...

小结不符合某院出院小结的格式；对原告提交的证据9有异议，认为收款单位不应是病室；对原告提交的证据17、18有异议，认为社区的证明材料不能证明原告应以 状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员有 ...

证明单出具日期为2011年12月6日，当时原告尚处于住院治疗期间，且病情证明单明确载明“住院需资3000元左右”，原告将其作为续医费予以主张本院对此不予 原告未提交书面证据证实其在城镇连续居住一年以上以及其工资收入情况等，但根据原告申请出庭的证人的证言，原告事发前长期在城镇务工属实，本院依据重庆市X镇 ...

持有的驾驶证准驾车型为“B1”，属于有证驾驶，由于被告保某公司提供的条款是格式条款，并没有履行告知义务，故被告保某公司主张免责缺乏法律依据。 经 平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员 ...