日，原、被告双方在《保留养老关系协议书》中对保留原告养老关系期间的养老金金额和工龄计算均作了明确约定，该协议第七条约定：“在协议保留养老关系期间，公司不计算 进行质证时提出：原告的证据1、2、4不能够证明其退休金存在少发或少缴问题。证据3的清单上没有任何公章，也不能够证明原告李XX退休金存在少发或少缴 ...

农银人（2007）X号文请示驻马店市分行是否补发赵某待岗期间的工资及增加工龄等问题，但未见答复意见。2009年5月16日新蔡县劳动争议仲裁委员会以赵某申请 （1986）X号文件精神，赵某参军前的工作年限及参军后的年龄，均应计算为工作年限。赵某请求农行新蔡支行补发1990年3月至1993年7月代薪服兵役 ...

如果存在给原告时某某补发工资，也由于原告时某某当时某弃权利而不存在补发工资问题。 证2、1979年11月3日，河南省洛阳市中级人民法院作出的（79）刑裁字 就被开除，如果不要求补发工资可以马上上班，原告时某某并没有放弃补发工资及工龄计算的权利；对证2-3真实性无异议，对证明对象也无异议；对证4真实性无 ...

农银人（2007）X号文请示驻马店市分行是否补发赵某待岗期间的工资及增加工龄等问题，但未见答复意见。2009年5月16日新蔡某劳动争议仲裁委员会以赵某 （1986）X号文件精神，赵某参军前的工作年限及参军后的年龄，均应计算为工作年限。原告请求被告补发1990年3月至1993年7月代薪服兵役工资和补偿金 ...

年×120%=x元）。 一审法院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定：“用人单位与其他单位合并的，合并前发生的 年签订《聘用劳务合同书》期间，属于下岗期间，也应当计算工龄。上诉人提出只能按5年的工龄计算经济补偿和失业补偿的理由不足，本院不予支持。一审判决 ...

合同管理规定》第十四、十六条的规定，给予被告以下待遇:1、按被告的工龄计算，每满一年发给一个月其本人工资的经济补偿金共14个月，计人民币 山区、洗理费等项目的补贴也应当发给。有关由企业缴纳养老保险和享受医疗保险待遇问题，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定“劳动者患病、负伤，依法享受社会保险待遇”。 ...

。1999年8月被告为原告办理了退休手续，而工龄计算到1995年，1995年至1999年期间不计算退休工龄。原告认为被告为原告办理退休手续，未经原告 被告的具体行政行为内容，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释，公民法人或其他组织从知道或应当知道具体行政行为超过两年。 ...

身份的确定，系由相关劳动行政部门依法予以审核认定。根据陕西省劳动和社会保障厅《关于劳动合同制职工工龄计算有关问题的通知》的相关规定，对已办理退休手续的原劳动合同制工人，需要重新核定其连续工龄和基本养老金待遇的，要按现行退休审批程序进行核定，具体由企业进行初步审核后，报原审批 ...

证1的真实性无异议，但对证明对象有异议，当时根据统计原告的工龄计算了补偿金，根据补偿金计算出来的数额可以入股，后来原告与洛阳风动工具厂解除劳动合同，当时 过程某职工变更和解除劳动关系补偿费等确认的股份，属于企业改制过程某遗留的问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故原告张某某要求确认其持有被告风动 ...

的理由成立，予以支持。根据《最高人民法院关于某彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第九十条之规定，在共同共有关系终止时，对共有财产的分割，有 于某书面答辩称：1、本案争议房屋系夫妻关系存续期间分得的共同财产，其中含有双方工龄计算的折扣优惠。上诉人虽于某婚后三天交付了购房款，但上诉人未向单位 ...