某某因不服被告上海市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“市社保中心”）不予调整原告连续工龄的具体行政行为，于2009年12月30日向本院提起诉讼。本院于同日受理后 二、适用的法律依据：内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》［以下简称（59）内人事福字第X号文］，作为 ...
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)项的规定，判决维持被上诉人于2002年11月8日对上诉人作出的知青工龄不能认定的行政行为；案件受理费100元由上诉人负担。 上诉人陈某 认定，向来就是劳动行政部门的职能。广东省劳动局《关于原下乡插队知识青年插队期间工龄计算问题的复函》(粤劳险[1986]X号)第一点还明确规定“……对于未经当地县(市 ...
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上诉人（原审被告）沈阳华晨金杯汽车有限公司，住所地沈阳市大东区X路X号。 法定代表人蔺某某，系该公司董事长。...
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因为其个人原因未去“上山下乡”，也没有参加工作，故不能认定其该时段的工龄。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 经审理 毕业后因“文革”未能被正常分配工作，而被动员去“上山下乡”的学生“上山下乡”期间的工龄计算问题。上诉人虽系半工半读学校1969年的毕业生，但上诉人毕业后因个人 ...
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。 委托代理人张某，男，上海市杨浦区社会保险事业管理中心工作人员。 上诉人李某某因工龄核定一案，不服上海市黄浦区人民法院(2004)黄行初字第X号行政判决，向本院提起 X号文《关于从街道企、事业直接安排进全民或区、局所属集体单位工作的职工的工龄计算问题的复函》以及《关于市X街道集体企、事业单位职工工龄 ...
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，向本院提供的证据有：证据一、重新确定参加工作时间审批表；以证明原告的工龄已经劳动部门重新审核；证据二、1、2005年度富余人员分流安置工作实施方案；2、 早已超过了诉讼时效。对证据四，被告对该证据的异议：工资表中不显示工龄计算问题；药费是单位福利性费用，是否发放，要根据单位状况，再者，工资表不显示 ...
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》桂劳社发[2007]X号;5、原劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》劳人培[1985]X号；6、原广西壮族自治区劳动人事厅《 对职工退休基本养老金核定的主体资格和法定职权。 关于原告是否超过起诉期限的问题。从本案原告提供的广西壮族自治区劳动和社会保障厅行政复议办公室的《送达 ...
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了已发退职金261元，并未表明退职金计发依据及数额由来，也未认定原告的工龄，原告的辩解没有事实依据。 1955年《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时 年关于工人退休的文件。此外，原告举证的民政部1980年《关于退休人员工龄计算问题的复函》中亦指明：按1978年文件办理退休的人员，其工作年限或 ...
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，根据有关法律、法规的规定，被告佛山市南海区劳动和社会保障局具有对职工工龄认定的职权。原告陈某某1988年5月因为生育第二个子女连续旷工超过一个月 》。参照《广东省劳动局关于自动离职职工及从集体调入国营单位改为合同制职工工龄计算问题的复函》(粤劳险函[1989]X号)中“离职职工重新参加工作后，连续 ...
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认为，根据法律、法规的规定，被告佛山市南海区劳动和社会保障局具有对职工工龄认定的职权。原告苏某某1987年4月因为生育第二个子女连续旷工超过15天 规定。参照《广东省劳动局关于自动离职职工及从集体调入国营单位改为合同制职工工龄计算问题的复函》(粤劳险函[1989]X号)中“离职职工重新参加工作后，连续 ...
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