经开封市社会保险事业管理局证明，该三个月的养老保险费共计721.80元）。另查明原告拖欠被告2010年1月份一个月的工资未支付。 上述事实有劳动合同书、仲裁 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

年7月18日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x元的社会保险费；三、支付粟某某解除劳动合同经济补偿金7500元；四、支付粟某某未按规定支付经济补偿金的 实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月的工资。关于被告的工资数额问题，被告同意原告主张的每月900元，对此本院予以确认。虽然双方对解除的 ...

至2009年2月28日，原告刘某某在被告才源公司上班，期间拖欠刘某某部分工资。2009年3月9日，才源公司主管张某某与刘某某签订《协议》一份，约定：才源公司于 三个月没干完就离职不干了，按公司规章制度应视为放弃工资。至多是不到一个月的工资，何来三个月同时，第一次刘某某自恃是在新安县人，拦截我方送货车。 ...

年4月至2008年11月期间的工资共计x元，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 “经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。”被告都邦财险三门峡营销部应当支付 ...

个月不足一年，原告应按照被告工作期间月平均所得支付一个月的工资给被告,因本院计算的月平均工资高于仲裁确定的金额,而被告对该裁决并未起诉,故本院确定 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排 ...

经济补偿金的标准，应根据梁某某在企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的补发。工资标准按劳动者本人解除劳动合同前半年月平均 38元正确，对此科龙公司在诉讼过程中并未提供证据予以反驳，故本院对科龙公司所拖欠的工资数额予以确认。根据科龙公司《关于离职员工福利基金发放办法的补充决议 ...

诉至原审法院。 在原审法院审理中，胡某请求判令中智公司上海办事处支付经济补偿金5000元、补偿一个月的工资5000元作为替代通知期、支付尚欠其的 胡某要求中智公司上海办事处给付经济补偿金5000元，补偿工资5000元、支付拖欠工资8500元及给付赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，由胡某负担。 在本院 ...

张予忠签订新的劳动合同确有过错，应当向张予忠支付自实际用工之日满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资，即向杨某补发双倍工资4033元。红阳 实施后，红阳公司并未与杨某签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定。3、红阳公司拖欠杨某加班费和年休假加班费。4、红阳公司未及时为杨某缴纳社会保险费。 本院经审理 ...

合伙人共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。本企业出资额共计人民币90万元，合伙人出资额、出资比例及分配比例分别为李 ，上写“双兰彩印应付未付李某婷工资459元”。四原告提供证人胡某某的证言，证明拖欠胡某某一个月的工资1000元未结清。由于管理混乱，无法 ...

，故大修费用不应由汇龙公司某担。关于西华县政府主张的看厂工人工资x元，西华县政府仅提供了一个月的工资单，该月工资为x元，西华县政府不能证明其他月份的 不再追究等内容。 本院再审认为，汇龙公司、恒辉公司某能提供充分的证据证明原电厂（汇新公司）拖欠禹州中锋集团公司某款10万元和王某坤运费7万元的事实，对该 ...