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补偿290元(580元/月×半个月=290元)。 依据《失业保险条例、《失业保险金申领发放办法》第一项之规定,桂财公司、沈年松的劳动合同因 的社会养老、医某、工伤、生育保险费的请求,暂不属于某院受理范围,不予处理。 综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》三十三五项、 ...
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经济补偿为520元×2个月=1040元。吴某请求某某物管公司缴纳医某保险、失业保险工伤保险、生育保险、住房公积金,不属法院受理案件范围。从吴某提供的证据来看, 医某承担民事责任于法无据,不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国劳动法》六 ...
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第一款(七)项、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例第二款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 。(九)精神损害赔偿不属第三者责任险保险范围。保险条例约定因保险事故引起的任何有关精神损害赔偿不属第三者责任险保险范围。()本案适用5%的绝对免赔 ...
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种费用,任何单位及个人必须依法缴纳。社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险、生育保险晃县信用联社与李南在《劳动合同》中已约定:晃县信用联社与 。故晃县信用联社应向李南支付失业保险金,李南在晃县信用联社处工作13年零3个月,应当按照《失业保险条例第一款(一)项、 ...
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保险监督等部门应当在各自的职责范围内做好有关道路交通安全工作。”:“……交通、建设行政管理部门应当督促道路管理单位加强道路养护,保障道路处于良好的 应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的 ...
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、第一百一,《中华人民共和国保险法》五十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释、第二,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定,判决如下:一、被告安邦财产保险股份有限公司南阳中心支公司在母某某投保的 ...
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适用法律若干问题的解释规定:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任"。鉴于被上诉人(原审原告)曾某某、陈某甲等人提起的是 福在工作期间死亡属工亡劳动争议,应适用《劳动法》和《工伤保险条例》。根据《劳动法》第二规定:"在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动 ...
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第一款、《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》十条第一款(一)、(三)、(五)、(六)项、《中华人民共和国保险法》、《机动车交某事故责任强制保险条例》第二第一款、判决如下: 一、被告中国人民财产保险股份有限公司邵阳支公司在交 ...
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十三、《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》十条第一款(一)、(三)、(五)、(六)项、《中华人民共和国保险法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一款、《最高人民法院 ...
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、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第一款、第一款、第一款、第一款、第二、第二十三、《中华人民共和国保险法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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