7月加班费为308.97元[1120元（基本工资820元+技能工资250元+岗位津贴50元）÷21.75天×3天×200%]，2008年9月加班费为463.45元[1120元÷21.75天×3天×200%+1120元÷21.75天×1天×300%]，2008年10月加班费为463.45元（1120元 ...

12月6日、2010年12月8日至10日，有员工打卡记录为证。因此原告要求的加班费没有事实依据。原告要求被告赔偿未出具解除劳动关系书面 被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需支付原告郭某2010年11月休息日加班费80元； 四、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需支付原告郭某 ...

。（以上证据均为复印件） 原审法院认为，马某某在国美电器公司工作，双方签有劳动合同，属于《劳动法》及《劳动合同法》调整范围。关于马某某要求国美电器公司 最低工资标准，因此，国美电器公司无须支付马某某加班费，故马某某要求国美电器公司支付加班费的诉讼请求，没有法律依据，原审法院不予支持。马某某要求国美电器 ...

补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底刘某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务 及高空作业费、加班费、安全文明奖；刘某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...

补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底张某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务 及高空作业费、加班费、安全文明奖；张某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...

补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底姜某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务 高空作业费、加班费、安全文明奖；姜某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议， ...

补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底张某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务 高空作业费、加班费、安全文明奖；张某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议， ...

元及2008年2月至12月的双倍工资9600元；4、支付高空作业费、加班费及安全文明奖等8400元。该院审理后于2010年3月19日作出(2009)商梁 及高空作业费、加班费、安全文明奖；刘某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...

补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底冯某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务 高空作业费、加班费、安全文明奖；冯某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议， ...

补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底陈某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务 高空作业费、加班费、安全文明奖；陈某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议， ...