《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年3月15日起到被告公司 ...

在法定期限内向法院提起诉讼。2009年1月11日，原告以双方未解除劳动合同，资兴市劳动争议仲裁委员会裁决不当为由起诉至本院，请求本院判如所请。被告应诉 案经本院主持调解，双方当事人意见分歧较大，调解未成。 上述事实，有原、被告的陈述、仲裁申请书、仲裁裁决书、企业法人营业执照（副本）、被告的工人招收表 ...

，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理汪某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告汪某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...

于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理肖某乙等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向东 、原告肖某乙等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 ...

，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理王某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告王某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...

，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理刘某甲等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...

，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理刘某甲等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...

，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理朱某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告朱某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...

，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理任某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向 12、原告任某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...

，2006年以前被告没有为在原告购买养老保险，且被告一直未为原告办理其他相关保险。 证据7，劳动合同1份，证明原告与被告于2003年5月1日签订 的证据6是原告填写的终止（解除）劳动合同申请书，可以作为定案依据；对于被告提供的证据7是衡阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，可以作为定案参考依据。 本院 ...