艳，云南创泰律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人符某某，云南省职工之家员工，特别授权代理。 上诉人郑某某因与被上诉人云南省职工之家劳动合同纠纷一案， 终止的态度，故根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 ...

佣金为首年度实收保险费和相应佣金乘积之和）。如有违反国家法律规定、《保险代理合同》的规定及本公司的规章制度、未通过本公司考核、本公司认为不宜继续本计划的 ，应予纠正。由于双方是委托代理关系，根据《民法通则》第六十九条关于“被代理人可以取消委托”的规定，现中美大都会人保重庆分公司已明确解除了与向某的保险 ...

八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、佛山市顺德 将按此计算方式计算出的公积金奖励给员工，平时则不发生实际供款，不存在管理供款的事实。本院认为，其主张明显违反《公积金合约》的规定，而且也没有提供证据 ...

而于某某在２００６年７月２１日擅自离岗，回老家黑龙江探亲。我司制定的《员工请假管理规定》规定：＂请事假一天以上、病假三天以上，由本部门经理（负责人 ，故金天地公司应按正常休假给予于某某报销探亲往返路费。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一（ ...

佣金为首年度实收保险费和相应佣金乘积之和）。如有违反国家法律规定、《保险代理合同》的规定及本公司的规章制度、未通过本公司考核、本公司认为不宜继续本计划的 ，应予纠正。由于双方是委托代理关系，根据《民法通则》第六十九条关于“被代理人可以取消委托”的规定，现中美大都会人保重庆分公司已明确解除了与向某的保险 ...

1份；3、社保卡复印件1份；4、员工岗位培训记录卡1份。欲证明原、被告之间存在劳动关系及原告的入厂时间为1988年11月； 第二组证据：1、 ，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，故对原告刘 ...

不予支持。 三、关于原告的经济损失 经审查原告住院病历，病历显示2010年11月3日-2010年11月8日患者请假回家，本院核定原告住院时间为121天。 前系鹤壁市X街耐得安汽车装俱店员工，从事居民服务业，原告参照居民服务业行业收入计算误工费，符合法律和司法解释的规定，但计算期限依据司法鉴定医疗终结 ...

缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的 以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工，如果做出了规定，该规定也是违反法律强制性的规定，应为无效。被告不能完成工作量是原告的 ...

缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的 以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工，如果做出了规定，该规定也是违反法律强制性的规定，应为无效。被告不能完成工作量是原告的 ...

缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的 以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工，如果做出了规定，该规定也是违反法律强制性的规定，应为无效。被告不能完成工作量是原告的 ...