八条，《广东省工资支付条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、缔日公司于判决发生法律效力之日起三 符合法律规定。《广东省劳动合同管理规定》第十七条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构 ...

八条，《广东省工资支付条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、缔日公司于判决发生法律效力之日起三 符合法律规定。《广东省劳动合同管理规定》第十七条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构 ...

故经济补偿金应为（略）元。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位解除劳动合同后，未某规定给予劳动者经济补偿的，除 等同于工种的调动，并未某反劳动合同的约定。双方在劳动合同第某条约定：“工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：人力资源主办。(二)乙方应完成甲方正常安排的生产 ...

内容一致)。 21、川东净化总厂经理岗位职责、验收员岗位职责、物资购销员岗位职责证明：经理全面负责本单位的行政管理工作、安全管理工作；验收员严把物资 2003]X号)证明：在2003年净化总厂正在进行企业改革，要求完成主业与辅业、生产服务与社会服务的“两个分离”，实行定岗定员等措施。 上列证据，经当庭 ...

被免除公司领导职务后，也没有其他适合于被告所能担当的一线的生产经营岗位进行新工作岗位安排。在此情况下，公司就动员被告申请办理退休手续。同时，作为 永定区供销合作社联合社免除，但其月工资及构成没有改变。为加强对企业人员的管理，2010年3月17日张家界市永定区供销合作社联合社下发了《关于规范企业人员任职 ...

、荣昌集团财务结算中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心 决定采矿权的效益，因原工艺不适用而导致项目无法投产，现采用中南大学钙化生产工艺和选矿技某但项目仍未投产，该项目是否投产成功决定其现有价值 ...

特殊工种岗位登记表》证明；蔡某某长期在劳动生产一线跟班从事有毒有害作业，且已不存在干部身份问题，即便是干部身份，按照《国务院关于退休、退职的暂行办法》（ 某某1984年经市人事局批准转为国家正式干部，其身份应为企业女干部，在现行人事管理体制下，其二十多年来一直执行干部工资标准，应按照女干部五十五岁退休 ...

欺骗的行为为重大过失。7、申源声明书1份，证明申源不能胜任行政管理岗位，调整为生产主任。8、解除劳动合同通知书1份，证明我们和第2被告沟通，确认事实和 时均未递交证据，原告作以下陈述，劳动部1995年5月10日发布的违法解除劳动赔偿办法的第二条第一款、第三条第一款和劳社部有关赔偿问题的复函应赔偿。被告 ...

某责全某工作和生产，财务也由褚某某负责，雷某某主要负责造工资表，管理车间的财务工作。1998年底至2005年9月期间，织布车间实行岗位全某集体计件 厂里对车间就已经实行了“二次分配”方式，我接任某，厂里也是沿用以前的考核办法。按厂里规定，厂里发给各车间的计件工资，是车间职工集体所有的劳动报酬，只能支付 ...

陈某某的申诉请求；仲裁费615元由陈某某承担。 原审法院审理认为：由于至丰公司生产安排调整，至丰公司单方面解除与陈某某的劳动关系，根据原劳动部《违反和解除劳动 采纳。综上，依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：至丰公司于判决 ...