合同关系亦应视为依法终止。原告称受被告误导而提出辞职的抗辩，因无证据证明不能成立，不予支持。3、劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济 应支付原告被扣发工资374.99元。同时，原告尚未领取的399.63元工资，被告亦应一并支付。5、劳动者应在劳动争议发生之日起及时申请劳动争议仲裁，超过 ...
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等一切社会保障保险，履行了用人单位预防意外的必要义务。2001年7月6日早上，台风已经登陆，被告是在得到佛山海事局批准签证后才启航前往香港，而且当日也 法院管辖”的规定，本院对该案具有管辖权，被告关于本院对本案没有管辖权的主张不能成立。 原、被告之间的争议是劳动争议，应受《中华人民共和国劳动法》及其他 ...
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退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿 终止双方的劳动关系。食出公司安排郭某丙待岗，是用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在公司有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复 ...
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并没有终止双方的劳动关系。食出公司安排邝某某待岗，是用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在公司有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复 食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于邝某某在收取公司安排其待岗通知后，立即向劳动争议 ...
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房地产答辩：198年我方向原告借款300万元的背景是第二被告为给其下属单位筹措资金，偿还在他方贷款的利息，找到我方出面贷款，并说原告已同意此贷款为 万元。自合同签订后十日内，双方共同前往有关机关办理抵押登记手续。此后，农行营业部又与中侨物业签订协议书一份，主要内容为：鉴于目前中侨物业尚未取得国有土地 ...
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劳动合同赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 。1、一审法院认定被上诉人进行了改制是错误的，被上诉人尚未完成企业改制。被上诉人是在1989年7月18日就成立的，一直未对工商进行任何变更。其企业原有 ...
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、误某：原告未提供劳动合同、就业协议、事故发生前三个月的薪资证明、用人单位营业执照、法人代表证明等相关的误某证明；由于没有相关部门的居住或户籍证明， 追究刑事责任，依法可不承担受害人的精神损害赔偿责任，但被告陈某甲并没有因本案而被追究刑事责任，应承担相应的精神损害赔偿，故上述抗辩意见不能成立，不予采纳 ...
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中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的 受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后，从豫源化电公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽 ...
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中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的 受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后，从豫源化电公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽 ...
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中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的 受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后，从豫源化电公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽 ...
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