的绩效工资x元；2、裁决××公司支付其2009年10月1日至7日的拖欠加班工资400元。雨花区仲裁委受理后，于2010年5月17日向××公司送达了仲裁庭组成 不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有 ...

行为，承担民事责任。故原告诉称的工人工资应由被告芦某承担偿还责任。被告中实公司辩称本案应适用劳动仲裁前置程序，但本案并不属于劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷，故本院对被告中实公司该项辩称，不予采信。被告中实公司辩称已超额支付给被告芦某工程款，不应再对拖欠的工人工资承担责任， ...

行为，承担民事责任。故原告诉称的工人工资应由被告芦某承担偿还责任。被告中实公司辩称本案应适用劳动仲裁前置程序，但本案并不属于劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷，故本院对被告中实公司该项辩称，不予采信。被告中实公司辩称已超额支付给被告芦某工程款，不应再对拖欠的工人工资承担责任， ...

行为，承担民事责任。故原告诉称的工人工资应由被告芦某承担偿还责任。被告中实公司辩称本案应适用劳动仲裁前置程序，但本案并不属于劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷，故本院对被告中实公司该项辩称，不予采信。被告中实公司辩称已超额支付给被告芦某工程款，不应再对拖欠的工人工资承担责任， ...

不等于有解除劳动合同且不支付经济补偿金的权利。因此，调动权利和解除劳动合同不可混淆。美的公司认为劳动者不服从调动，用人单位就可以解除劳动合同是没有法律依据 应向黎某某支付年度奖金及季度奖金问题。年度奖金及季度奖金属于浮动工资的一种，是用人单位根据员工的工作表现制定的一种激励机制，其支付与否以用人单位 ...

字(2001)X号《劳动监察限期整改指令书》，因东湖嘉丰大酒店无故拖欠162名员工工资(2000年4月至2001年2月，共11个月)，指令其核实162 决定书》。 一审法院经审理认为：根据劳动法的规定，劳动者与用人单位应当订立劳动合同，明确双方权利义务。原东湖旅社员工既没有与东湖大酒店签订劳动合同，也 ...

了询问，李某国称：重庆分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况 被告是否应当承担向原告支付工资和拖欠工资经济补偿金的法律责任被告是否应当承担支付解除劳动关系经济补偿金的法律责任 劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同 ...

阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式 要求公司支付工资及拖欠工资的补偿是正常劳动权利的行使，对此劳动仲裁已给予肯定，但原审法院却判决驳回其支付工资的请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2 ...

月18日，上诉人将被上诉人从办公室调往物业部任副经理，被上诉人认为上诉人没有权利不经其同意而调换其工作岗位，因而拒绝到物业部上班，双方因此而 元(不足一年的，按一年缴纳)。 社会保险费依法应由用人单位和劳动者本人按照劳动者所实际领取工资的相应比例向社会保险经办机构缴纳。但根据洋浦经济开发区社会保险事业 ...

了询问，李某国称：重庆分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好 总公司注销重庆分公司时，其告诉员工去起诉总公司要工资。重庆分公司为拖欠工资的员工出具了证明。 一审法院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同， ...