于2005年6月8日进入被告处任CNC编辑工程师，2005年9月1日签订劳动合同，合同期限从2005年9月1日起至2006年8月31日止，但原告于 ，不再续约”。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗 ...

于一个月工资的经济补偿金”；第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 本院不予采纳。根据双方于2006年3月2日签订的《骏景酒店餐饮部经营管理工作合同》第四条第11款，从签订合同的第四个月起，卢某某连续三个月 ...

该请求不予支持。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金 权一经行使且解除通知到达对方当事人即发生解除劳动合同的效力。原审判决解除双方签订的劳动合同系对这一法律事实的确认，判决并无不当，对金浪公司的该项 ...

劳动关系实际上已经解除。原审判决对殷某某解除劳动合同的诉讼请求的处理正确，本院予以维持。 2、克扣工资（略）元的问题：殷某某任商用空调公司常务副总经理的月 某某的职务并无不妥。但是，新的集团安排殷某某到新的电器公司任职是属于正常的用人单位对劳动者的岗位调动，还是以人员调动的方式提前解除了与殷某某之间的 ...

于2003年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳按金71.5元。奥丽侬公司 所申请的综合计时制可适用于奥丽侬公司，但综合计时制只代表用人单位在某段时期所实行的工作制度可不受劳动法关于每天工作不得超过8小时、每周工作不得超过44小时的 ...

其处。 原审判决认为：关于医药公司与陈某乙之间签订的房地产买卖合同的效力问题。陈某乙转让给医药公司的房屋，是陈某乙与陈某甲婚姻关系存续期间 有限的收益权和处分权。根据当时佛山市人民政府有关房改房买卖的政策，职工购买公有住房后应当在用人单位服务一定的工作年限。虽然讼争之房屋属于夫妻共同财产，由于讼争房屋 ...

没有支持的法律依据。 被告中润公司针对本案双方争议的问题及其答辩理由，提交如下证据材料： 第一组：1-1、《项目经理变更申请表》；1-2、《项目经理资格证书》 收据记载的交款单位为被告中润公司。2004年3月3日，被告中润公司与腾冲县人民医院订立《建设工程施工合同》，原告高某某系签订合同的委托代理人， ...

简称商务学校)，为与郴州市大中专毕业生就业服务中心(简称服务中心)，原审被告曹某培训安置合同纠纷一案，不服北湖区人民法院(1999)郴北民初字第X号民事判决，向本院提起 安置38名学生做了大量的工作；学生安置后自动离职是学生的问题，不能把责任完全推给我们；没有与用人单位签订劳动合同和达不到收入800元 ...

7230元、护理费1650元，共计x.43元。 被告XX公某辩称，被告与原告签订销售代理合同属实。出事当天，被告派罗XX等人去原告销售部上班，但原告不让 等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。罗XX是XX公某的工作 ...

岗位为设计经理。双方于2007年7月20日签订劳动合同，合同期限为一年。该合同到期后，双方就合同的续订问题进行磋商。2008年12月5日，双方合意续签 4日期间，原告始终履行用人单位应尽的义务，按时足额支付被告的劳动报酬，为被告缴纳社会保险费；并于2008年12月5日签订的劳动合同中将未订立劳动合同的 ...