一、原告吴某某申请劳动仲裁是否超过了六十日期限。 原告认为，从2003年7月17日起至2009年12月24日止，原告一直向上级行反映问题，请求解决，期间 日就已经与被告发生争议，知道其权利受到侵害，而其申请劳动仲裁是2009年的12月3日，早已超过六十日的时效期限，应依法不予受理。本院认为，劳动争议 ...
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刘某某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。原告刘某某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、被申请人与 其他情形。本案中，虽然被告未给原告安排工作岗位，但原告亦未就上岗工作问题及时申请仲裁或通过其他方式主张权利，原告长期处于待岗状态，并未在被告处实际工作。 ...
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关某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。原告关某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、裁决被申请人支付 其他情形。本案中，虽然被告未给原告安排工作岗位，但原告亦未就上岗工作问题及时申请仲裁或通过其他方式主张权利，原告长期处于待岗状态，并未在被告处实际工作。 ...
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公司各施工企业印发豫电公司办[1999]X号“关于印发河南省电力公司所属电建企业改革方案的通知”，并将《河南省电力公司所属电建企业改革方案》印发给被告火电一公司。 理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故一审法院对此 ...
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一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理，申请人金地房产公司的委托代理人党宝柱，被申请人王某到庭参加了诉讼。 申请人金地房产公司诉称： 人故意拖延，并将问题复杂化，我听候法院的裁决。 本院审理后认为：被申请人王某于2008年9月26日申请市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁，仲裁请求事项为：1 ...
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之日。故原告申请仲裁未超仲裁时效。 关于被告对原告作出的除名决定是否符合法律规定，是否依法送达，原被告之间是否还存在劳动关系的问题，原告主张被告未 的各项社会保险。3、赔偿上诉人2001年10月21日至2004年9月30日的工资收入损失：2001年每月1070元、2002年全年x元、2003年全年x元 ...
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，请求判决纸箱厂赔偿其各项损失共计16万元。 被申请人纸箱厂辩称，作为劳动仲裁的申诉人，黄某乙在申诉状及申请理由中根本没有涉及到要求视为存在无固定期限劳动 的决定系有效民事行为。关于黄某乙与纸箱厂是否存在无固定期限劳动合同关系的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款之规定，“劳动者在同一用人 ...
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年6月30日，原告以同一事实和理由重复申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理。原告持重复申请劳动争议的不予受理通知书向人民法院起诉，违反了民事诉讼中“一 对证据真实性无异议，但不同意被告所要证明的问题，第二次仲裁是本次起诉的前置程序，与本次诉请相一致，第一次仲裁与本案诉请不一致。另外根据仲裁 ...
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没有任何业务来往。 证9：2001年9月3日，湖北建龙商品砼有限公司的“公司变更登记申请书”一份、“公司设立登记申请书一份”、公司法定代表人履历表、董事会成员 原审原告焦某申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已超过两个月，但依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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1995年1月补发工资。王某某认为该案应适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）(以下简称解释(二))，即用人单位不能举证 委员会申请劳动仲裁，仲裁事项为“要求撤销开除决定，补发停职期间工资”，安阳市劳动争议仲裁委员会安劳裁字（2003）X号仲裁裁决书驳回了王某某的申诉请求 ...
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