应包括竞业禁止的限制和保护商业秘密的限制。如前所述，方圆公司的客户名单经营信息属于商业秘密，虽然李某某、王某与方圆公司未签订过书面的保密协议，但 本院经审理查明，原审判决认定的事实基本属实，但认定方圆公司于2003年制定了保密制度缺少证据支持。 另查明，被上诉人方圆公司向原审法院提交的《需方信息资料 ...

日。2006年2月7日，原告又与王某某签订《保密协议书》。两份协议均约定王某某在任职期间和离职后三年内不得在黑龙江省内从事与原告经营的各项业务类似 某某停止损害原告权益的行为并向原告赔礼道歉；2.王某某返还工资、提成款、保密及竞业禁止费共计37万元；3.王某某支付违约金50万元；4.王某某与龙之润公司 ...

利用担任瑞丰公司总经理、总工程师职务便利条件，违反与瑞丰公司签订的保密协议，未经瑞丰公司许可和授权，2003年10月以来，把瑞丰公司所有的无碳复写纸树脂 商业秘密的保护范围。对员工任意设定竞业禁止的期限而无任何经济补偿，存在严重的违法性。因此，该组证据不能证明保密协议约定有研发技术所有权归瑞丰公司所有 ...

人员范围、对涉密信息载体采取加锁等防范措施、在涉密信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关附件采取了 ）应对哪些商业秘密负有保守秘密的义务，故上述第十一条第一款之约定应认定为竞业禁止条款。而且该条款仅约定了限制黄某丁择业自由的内容，而未涉及因此限制而应 ...

，已经关闭了涉案网站。第二，李某某和莱亭灯光公司签订的《保密协议》约定的内容是竞业禁止，但该协议没有约定保密费用，莱亭灯光公司也未支付过保密 亭灯光公司的设计项目，仅仅使用“负责灯光规划及设计代表案例：”使得观看者将这些项目和宣传册的宣传主体蓝典照明公司关联起来，造成误认，故此部分构成虚假宣传。 就莱 ...

与谢某某离职前签订的协议属于竞业禁止条款，与本案商业秘密纠纷没有法律上的关联。2.原告提供的客户信息不具有秘密性、新颖性、价值性和实用性。谢某某在 威华公司业务员从业守则》，该守则中规定：“所有从业人员须作好自有客户的保密工作，不向其它业务员透露，同时不得私下搜集其他业务员客户资料；”“所有业务人员有 ...

制度》和《员工手册》人守一册，并规定了严格的“资料管理”制度和“保密制度”，与最终客户签订《保密协议》。3、被告张某自原告成立时即在原告处工作，先后任 张某辩称，被告在原告处工作期间既未签订劳动合同也无保密约定，离开原告处工作属正常的工作变动，不存在竞业禁止问题。综上，原告所诉三被告侵犯其商业秘密的 ...

与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务；徐某依据上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱 持续的时间及主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐某赔偿进出口公司直接经济损失x.33元 ...

与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务；徐某依据上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码 持续的时间及主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐某赔偿进出口公司直接经济损失（略） ...