月22日，杨某乙代表怀化市凯诚矿业有限公司白岩坳金矿320坑口与吴某丙签订了《融资探采矿施工协议》。吴某丙为了感谢陈某的帮助，于2009年10月30日在 流程》、《民用爆炸物品购买申请表》、《民用爆炸物品道路运输申请表》、《危爆管理岗位职责和素质要求》等，证明陈某的身份情况及2000年2月16日陈某被 ...

、××公司已将加盟的提成款支付给了鲁××。证据8，2009年10月24日朱××以上海××湖南事业部名义与鲁××签订的《兼职协议》。证据9，2009年11月 18日到上海××湖南事业部进行面试，随即参加不带薪培训课程，于2009年9月28日正式入职上班，岗位属于新区域拓展经理试用期，薪酬组成为底薪、相关 ...

上班，担任秩序维护员一职，双方于2011年5月10日签订《劳动合同》。同日，原、被双方又签订了《劳动合同补充条款》，该合同第二条约定：鉴于乙方（原告 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...

责任。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明，2009年10月26日昌原电力与焦开金签订了加气块生产线承包合同（加气块生产线即大砖车间），合同约定承包范围为 人员的使用管理权，同时焦开金负担按照约定向昌原电力上缴利润的义务，焦开金根据承包协议承继大砖车间财产和人员的管理，但焦开金承包大砖车间后班某与昌原 ...

就落在我们两人头上，承担全公司的厂房、财产的看护保安工作，从聘用后至今，我俩不分白天黑夜和节假日、星期天我们吃住在公司，坚守岗位，被告仅每月 月报请公司同意，由被告方和王××签订了租赁协议书，甲方为被告方公司盖章由二原告作为委托代理人签名。现被告公司场地空闲地均用于汽车驾驶员培训练车用。另被告称，原告 ...

开发。2009年6月29日，双方签订《竞业限制协议》，约定：1、李XX任职岗位为研发工程师，竞业限制期限为李XX离职之日起两年；2、李XX在竞 程序的上诉理由不成立，本院不予采信。李XX在一审中向法庭提交了《委托培训协议书》和《培训工作联络函》，用以证明李XX实际就职单位是北京恒星同济汽车装备有限公司 ...

。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，原告与被告某某于2004年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后 骗取补休，其本人亦承认未去店铺加班，而是去参加了培训。公司认为其不适合再担任IT主管这样的重要岗位，因此于2009年5月12日向其发出了通知， ...

本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，李某于2000年6月应聘至万年饭店工作，双方每年签订劳动合同一次。2006年6 ，证据不足，不予支持。依据相关法律规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...

原告擅自回复应由法定代表人本人回复的电子邮件，并伪造法定代表人的签名签署了保密协议； 五、2009年3月13日被告法定代表人发给原告的电子邮件，指出 劳动合同关系。 本院认为，我国劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

负此事故的全部责任。2005年1月20日，党政干部培训中心与被告签订《关于西藏交通事故部份伤员医疗住院费的处理协议》，约定双方各垫资7.5万元，用于解决部 月24日先后两次住院休息，在休息治疗期间所扣的工资、奖金及其他福利为：因病治疗4个月，工资按70%发放，扣发工资1780.2元，岗位津贴360元， ...