一台，自挖掘机进场之日起，被告每月支付原告租金x元，每月累计工作日不超过230小时；被告需要超出工作时间，超出部分按每小时160元另计租金；甲方停工不得扣减 年春节期间，挖掘机停工半月至2月14日恢复施工，但被告并未按欠条约定的时间给付原告x元租金。2011年7月16日原、被告协商同意将于2011年7 ...

每月工资为1434.84元。 根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2008年至今的年工作日：365天-104天(休息日 按规定支付加班费，应支付经济补偿金。3、上诉人单位是因为积休制度，积累计使用，故一审认定未超过时效是正确的。 经二审审理查明与一审认定事实 ...

承租方双方确认承租方向出租方支付的租金不包括物业管理费、电费、通讯费、停车费、非正常工作时间空调供应的费用、与该房屋有关且应由承租方承担的税、费及其它 若承租方逾期不支付合同约定的租金、物业管理费、租赁保证金或者其它合同约定的费用累计超过一个月的，出租方有权单方解除租赁合同，并且向承租方主张相当于租赁 ...

1月到“诺基亚沈阳培训中心”进行诺基亚手机的售后维修服务培训，培训合格后到原告公司工作，负责移动电话售后服务，原告公司2004年、2005年均为被告开设了银行工资存折，每月 保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。被告工作5年多不足10年，其主张 ...

工作时间和工资折算问题的通知》规定，“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。”故 恰当，本院予以维持。上诉人提出应当按照各伤残部分的残级分别计算后再累计的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。 依照最高人民法院《关于民事经济审判方式改革 ...

倍经济补偿43309元、补发2003年至2011年定额工资（基本工资）67200元、延长工作时间的加班工资390247.2元、休某加班工资191251.2元、法定休某日加班工资 未休某休某工资2390.8元。2010年、2011年，杨xx休某假累计2个月以上，不应享受当年的年休某，故xx公司无须支付其 ...

每天加班一小时的问题，原告更无证据证明。相反，被告举示了证人，证明了每天的工作时间为6.5小时，根本不存在每天加班的事实。最后，即便认定加班，加班工作亦不能 的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。原告应从第二年起（2010年5月1日起）享受 ...

，向某用卡持卡人向某某、张某丙、熊某等人直接支付现金或转账支票，累计套取现金数额达1，249，366.88元，并从中收取手续费四千余元。其中逾期未还款 ，而应构成非法经营罪。经查，被告人周某在中国银行丰都支行卡部的劳务派遣工作的暂停时间是2010年8月，其利用职务上的便利，为客户办理信用卡时向某户索取 ...

的交易习惯，以及根据《律师服务收费管理办法》的规定：“律师服务费应当综合耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任 涉及财产关系的按标的额的比例费率收费，基本手续费500元/件，另按下列费率分段累计收取律师服务费：争议标的x元以下的，费率为6%；争议标的x-x元部分 ...

属国家强制性规定，某某物业公司未予缴纳，应予赔偿。 某某物业公司答辩称：一审判决认定的工作时间有误，潘某是2008年才到我公司上的班；关于加班工资请求法院考虑物管 》第三某、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，“职工累计工作已满1年，不满10年的，年休假5天”，职工新进用人单位且满足享受带 ...