人失业救济金2100元；支付加班工资1376元及经济补偿金344元，裁决后，上诉人不服，将案诉至法院。 上述事实，有劳动合同书、交接班记录、证明书、仲裁裁决书、 由于双方当时未订立书面劳动合同，具体的工资标准没有合同约定，加班工资应补多少难于确定，况且上诉人在后来订立劳动合同时亦未提出要求补助，故这段 ...

承认其卖房并收款的事实，但却不能说清该房款的去向。而事实上，被上诉人将房款转移了，这一事实有购买该房的买主梁代震的证言予以证实，在 存款75855.85元以及经济补偿金32780.90元未作分割5、上诉人所称的30000元债务是否存在如存在应由谁来负责偿还上诉人住院期间是否对外负有债务数额多少应该由谁 ...

关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，原告有权随时解除与被告之间的无固定期限劳动合同，并要求被告依法向原告支付经济补偿金。被告应当向原告支付12个月的经济 承包款中扣除劳动者应得的收入来支付给劳动者，劳动者采取一年一结算，每年究竟结算多少，由让某决定，劳动者平时要用钱，由让某批准，从其承包款中支出。 ...

在竞业限制期限内，公某每月向陈某丁支付经济补偿金500元，具体支付方式为按照离职前支付工资某方式支付，双方另有约定或有特殊情况的除外。陈某丁违反本协议关于竞业 自己就挣了一千美金，挣多少自己全某拿出来。自己就把网站关了。公某人员提到，陈某丁把代码带走了，要求公某的代码绝对不能再泄露给任何人，陈某丁表示 ...

焦点为：被告是否应当支付原告住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金，经济补偿金，如果应当支付，数额是多少。 原告为了支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据： 意见，对上述证据的真实性均无异议，但是这些证据不能证明原告的主张，因为一次性工伤医疗补助金和经济补偿金均是在受伤职工与用人单位终止或者解除劳动合同 ...

仅仅是说了一下，而一审法院就认定2008年度的平均工资为1576元，明显不能令人信服。上诉人认为护理费的支付应按护理人员所受损失进行计算。同时应当提供相关 护理，也没有提供护理人员所受损失多少的证据，以945.6元为基数进行计算没有依据。关于停工留薪期工资及5个月的经济补偿金没有法律依据及事实依据。《 ...

认可。而根据原告骆某某所递交的证据，本院不能查清1996年以来其在双休日和节假日在加班以及加班多少的具体情况，对其该诉讼请求，证据不足，本院 分公司。 二、被告河南富达电力集团有限公司金属冶炼分公司支付原告骆某某解除劳动合同经济补偿金（11.5×1579.19）x.69元，限本判决生效之日起20日内 ...

解除书，时间为7月15日）、附件四（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业协议书，经济补偿金为x元，时间为7月9日）上签名。2003年7月16日，原告反悔 交由原告一方留存，而原告并不知道是与第三人签订合同，也不知道合同的到期日是多少，合同书由原告签字后，交由第三人统一存档，该行为侵犯了劳动者享有的平等的 ...

元、营养费690元、劳动能力鉴定费350元、交通费145元；3、解除劳动合同经济补偿金9,200元。审理中，被告增加请求：1、支付2007年10月1日至 向被告拿了一点现金但具体多少不清楚，原告对此不予认可。原告提供的证据不能证明已支付被告800元，被告也未提供押金1,000元中有其支付的钱款，本院对 ...

月至2008年1月各项社会保险金；4、李某是否应享受失业保险待遇，具体金额多少。 原告洛阳美的制冷产品公司提交证据材料如下： 证据1、洛阳洛阳美的制冷产品 元（484元×9个月）的请求，合法有据，本院予以支持。关于被告李某要求原告洛阳美的制冷产品公司支付某经济补偿金3000元的主张，本案中，原告洛阳美 ...