二倍工资差额128,597元、2008年、2009年销售提成18,974元以及违法解除劳动关系的赔偿金52,952元。 原告为证明其陈述,向本院提供了如下证据材料: 其不愿意在劳动合同上签字,被告负责人辱骂其,并让其离开。 4、公安机关接警登记表。旨在证明原、被告发生纠纷后其报警。 5、网络聊天记录 ...
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月30日签署的协议内容相同。夏某于2006年5月31日与被告签署劳动合同,担任被告数据产品部高级产品经理,并于同日正式到被告企业内工作。 用户手册,IFXpert控制器包含检测端口、管理端口和级联端口等四个网络端口。IFXpert软件是与IFXpert控制器相匹配的软件,主要由IFXpert控制终端、 ...
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的存在是基于当时电信系统本身的工作特点所产生的,不是法律意义上的劳动合同关系,不符合办理各种社会福利的条件,因此依法提起诉讼,请求法院:1.依法 劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定,裁定如下: 驳回原告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部的起诉。 一审案件受理费10元,予以退还。 如不服本 ...
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的存在是基于当时电信系统本身的工作特点所产生的,不是法律意义上的劳动合同关系,不符合办理各种社会福利的条件,因此依法提起诉讼,请求法院:1.依法 劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定,裁定如下: 驳回原告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部的起诉。 一审案件受理费10元,予以退还。 如不服本 ...
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出生,汉族,北京市盈盛律师事务所行政主管,住(略)。 上诉人北京苹果世纪网络科技有限公司(以下简称苹果世纪公司)因与被上诉人杭州萧山丽都休闲娱乐有限公司(以下 苹果世纪公司使用,故不能再用于别处。丽都休闲公司提交了四份员工劳动合同,但是庭审时无法提供支出凭证。 一审法院认定以上事实的证据有:运营协议、 ...
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了原告建立网某的经济利益,损失高达(略)元,(其中,建设网某工作人员劳动报酬合计(略)元;风景图片及个人肖像使用权费(略)元;主机托管费两年共 (略).cn“你相网”网某的权利,包括网某的著作权。第二、原告提交的《劳动合同》没有劳动者的身份证原件核实,也没有传唤他们出庭作证,其真实性难以确定,即使认可 ...
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。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了此案。上诉人张某,被上诉人北京市金信源网络开发有限公司(以下简称金信源公司)之法定代表人杜某,广东台源信息产业有限公司(以下简称 与金信源公司签定劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。故金信源公司应支付张某的工资及生活费。据此判决:一、北京市金信源网络开发有限责任 ...
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、常某因与被上诉人北京北方博业科技发展有限公司(以下简称北方博业公司)借某合同纠纷一案,不服北京市X区人民法院(2011)朝民初字第x号民事判决,向本院提起 于2004年5月8日到北方博业公司处工作,与北方博业公司签订了一年期劳动合同,任网络工程部经理,期满后继续在北方博业公司处工作但未续签劳动合同, ...
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月,符××应聘到中国××集团有限公司长沙分公司芙蓉片区从事固定电话及网络安装、维护工作,双方未签订书面劳动合同。2004年7月,符××被安排至中国××集团有限公司长沙 案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条(二)项,劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第十条、第十一条之规定,判决如下 ...
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总经理。 委托代理人:付明政,重庆森平(略)事务所(略)。 上诉人陈某某与被上诉人中国联合网络通信有限公司重庆市黔江区分公司(以下简称联通黔江分公司) 劳动关系。 被告联通黔江分公司辩称:联通黔江分公司没有与陈某某签订劳动合同,双方并没有劳动关系。联通黔江分公司是2001年才落成黔江的,陈某某的看护费 ...
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