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。2009年3月5日,株洲市劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/x-2006)等标准鉴定原告工伤为伤残肆级。原告不服, 标准,应予采纳。 关于第二个争议的焦点。国务院《工伤保险条例》明确规定,职工工伤住院治疗或停工留薪,用人单位应当按原工资待遇支付工资。原告患病从 ...
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,结论为根据国家《职工工伤与职业病残程度鉴定》(GB/x-2006)标准,经鉴定,张某某伤残等级为六级。原告不服,申请河南省职工劳动能力鉴定机构重新鉴定 伤残补助金按照法律规定六级伤残为14个月的本人工资,而本人工资是指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹 ...
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个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条第三款本条例所称本人工资,是指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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驾车造成单方交通事故,后被告被生效法律文书认定为工伤。2009年7月6日,郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为二级伤残,2009年9月16日,被告 确定的6069元住院伙食补助费。对于残疾辅助器具轮椅的费用,按照河南省工伤职工辅助器具费用限额标准,本院确定被告的轮椅配置费用为1200元,使用期限为10年 ...
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事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 4、《国务院工伤保险条例》第三十条工伤职工日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准工伤保险基金支付。 4、《国务院工伤保险条例》 ...
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就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工 月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章 ...
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睢县劳动局审批被认定为工伤。自此原告身体原因未正常上班,2008年原告发现其工伤认定结论,后提出工伤职工劳动能力鉴定申请,商丘市劳动鉴定委员会于2009年3 伤情严重或者情况特殊,经设区的劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,被告应按最低标准工资450元/月向原告支付24个月 ...
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认定为工伤,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级为陆级,应当享受同级工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定,“职工工作遭受事故伤害或者患职业病 条例》第三十四条规定,“职工工致残被鉴定为五级、六级的,享受以下待遇:(一)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月 ...
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支付x元。经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定,原告伤残等级为八级。后经灵宝市劳动争议仲裁委员会仲裁,原告不服裁决,认为仲裁裁决的赔偿标准和范围有误。现 (2009)X号工伤认定通知书,确定原告工受伤。同年6月13日,三门峡市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴(2009)X号职工劳动能力鉴定鉴定原告伤残等级 ...
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就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工公出差标准报销。 第三十一条第一、二款 职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的 ...
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