：1、确认双方当事人之间存在劳动合同关系；2、判令被告为原告补交1978年至今的养老保险及医疗保险；3、为原告办理退休手续，并承担本案诉讼费用。 某伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告于1978年起被被告聘用为临时工，每月发放原告工资30O元。2O05年10月27日，中共夏邑县委、 ...

已不是国家承认的教师身份，只是河崔某学聘用的临时用工人员。上诉人崔某某也未与二被上诉人签订书面的用工合同。原审法院判决驳回其诉讼请求，并无不当 存在事实上的劳动关系、二被上诉人应为其办理社会保险、补缴社会保险等费用、让其享受退休待遇”的上诉理由不能成立，也没有事实证据和法律依据，本院不予支持。原审认定 ...

责任某险的约定，承担相应的理赔责任。被告任某、王某为被告山东物流公司聘用工作人员，二人在从事雇佣活动中致受害人胡某损害，应由雇主被告山东物流公司承担 与被告山东物流公司签订的商业第三者责任某险合同的约定，在鲁x（主）、鲁x（挂）车辆商业第三者责任某险限额内理赔70%即170277.8元。 二、被告山东 ...

，十级伤残为7个月的本人工某；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出某除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人 退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的，不得 ...

劳动关系，应予以认可。但是因原告未与其用人单位签订劳动合同，无招工手续，根据信阳市企业养老保险中心关于参保单位聘用临时工参保问题的复函，参保单位办理补缴业务，应提供 保险费，致使王某甲到退休后无法办理养老手续。三方均有过错。另据养老保险部门的规定，王某甲不符合漏保对象，即漏保人员是企业职工有招工手续或 ...

丹东纺织厂工作，并于2008年5月正式退休。2003年至2008年5月，周某经丹东纺织厂聘用担任该厂动力科高压电气室值班人员。周某的工作性质为三人倒班， 的限制。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周某内的，用人单位应按劳动合同规定标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周某的，劳动者已提供劳动 ...

该补偿方案规定了一次性补偿金的发放方式，对改制后不再与改制后的企业签订劳动合同的人员，由改制后的企业一次性支付经济补偿金；在双向选择的前提下，职工自愿暂时不 在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2月21日，双方签订了为期两年的劳动聘用合同，时间从2005年11月1日至 ...

准确把握程序，查明查清了罗某同申诉人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司的劳动合同关系、外出事由、受伤死亡原因、时间、地点以及死亡与外出学习工作的关系 受桑植水利电力有限责任公司的委派，被张家界市某综合利用发电厂有限责任公司聘用成为其员工，2005年9月10日，张家界市某综合利用发电厂有限责任公司委派 ...

办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与黄某劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终字 没有黄某的名字，但大良城建办作为国家行政部门，可以利用自有资金聘用人员，不能以在编职工花名册内没有黄某的名字否定黄某与大良城建办之间的劳动关系， ...

，致原告陈某受伤。经武汉市公安局交通部管理局东湖新技术开发区大队认定，原告陈某等人员不负交通事故责任，被告李某负交通事故全部责任。 原告陈某受伤后即在广州 的病历和处方笺；提交了其与武汉东特卓越电子有限公司聘用员工合同书、该公司关于解除原告陈某劳动合同的通知、关于原告陈某误工的证明，但未提供其他相应的 ...