的正式职工，仍需经过考试、考核。5、对第X号证据无异议，该证据证明了临时劳动关系的起止时间。6、对第X号证据所载的养老保险时间是否准确不发表质证 被诉人而提出的劳动争议仲裁申请。唐XX等13人向该委请求：1、依法按有偿解除劳动合同发放补偿金（工龄买断）；2、依法补办社会保险金（养老、住某、失业、生育等 ...

劳动者参加并缴纳社会保险费用，同时，备播管道厂应根据常某某在单位的工作时间支付解除劳动合同后经济补偿金，常某某于2004年2月到备播管道厂工作至2008年11月 2008年10月15日到该厂临时帮忙，同年11月5日因该厂停电就让其回家了，其在该厂工作不到一个月，所以未与其签订劳动合同，以上情况有该厂在 ...

环卫处一次性给予孙某经济补偿金6400元。另外，环卫处庭审中向法庭提交的环卫处现有临时人员工作年限公示表中也显示序号为X号孙某一栏的参加工作 并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分5050元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向 ...

表明是张某某本人，根据此证据法院无法确信张某某与被告有劳动合同关系。2002年8月8日张某某与被告签订临时用工协议书，该协议书明确载明“乙方（张某某）因在矿无 ）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 ...

村信用合作联社与朱某签订无固定期限的劳动合同，同工同酬。沛县农业信用联社答辩称，1、朱某等人的用工性质为临时用工，没有办理正式的录用手续，现在朱 认为，上诉人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应 ...

发工资1800元×17年=x元。根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资最低 、额外经济补偿金4930元无法律依据。双方既不存在劳动合同关系，又不存在事实劳动关系，而是一个农民临时钟点工关系，我单位已按照去所付出的用工支付了 ...

以原条件继续履行劳动合同。”之规定，刘某甲与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工改为 本院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人刘某甲向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动 ...

以原条件继续履行劳动合同。”之规定，李某瀚与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某瀚由临时用工改为 本院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人李某瀚向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动 ...

刘某 原审被告前郭县诚远科技实业有限公司 法定代表人孟某某 委托代理人梁某某 上诉人李某某因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X 以原条件继续履行劳动合同。”之规定，李某某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某某由临时用工改为 ...

石油集团有限责任公司 法定代表人侯某某 委托代理人张某某 委托代理人刘某 上诉人王某某因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X 以原条件继续履行劳动合同。”之规定，王某某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王某某由临时用工改为劳务 ...