年7月至2010年3月12日休息日加班工资20,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金20,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年2月至2010年 劳动合同,故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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劳动合同,故自2009年3月30日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年3月30日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ,且遭被告否认,故对原告主张,本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金50,000元的诉讼请求,依据不足,本院不予支持。同理,原告主张 ...
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劳动合同,故自2009年5月6日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年5月6日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ,且遭被告否认,故对原告主张,本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金32,000元的诉讼请求,依据不足,本院不予支持。同理,原告主张休息日 ...
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月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年 合同,故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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年4月日至2010年3月12日休息日加班工资20,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年 劳动合同,故自2009年2月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年2月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010 劳动合同,故自2009年3月23日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年3月23日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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3月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁,对原告的请求均不予支持。原告不服该裁决 劳动合同,故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
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月1日至2009年12月31日休息日加班工资14,300元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金12,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2004年11月至2009年 合同,故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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元的工资标准向原告支付病假工资。2009年10月20日,原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2009年5月至2009年10月期间病假 陈述意见及原、被告提供的证据在案佐证。 本院认为,首先,原被告双方从未有过解除2000年8月签订的无固定期限劳动合同之意思表示及行为,双方一直处于 ...
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合同。当天,原告又代表被告与公司剩余员工签订了劳动合同,都是签订自2008年2月1日开始的无固定期限劳动合同。原告作为总经理,掌管了被告公章及行政人事, 证明。2009年6月8日,原、被告签订《备忘录》,约定因书面劳动合同是否签订一事,原、被告就经济补偿金或工资方面存在不同意见,双方同意暂对无争议部分 ...
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