诉讼费用。理由：一、一审判决上诉人支付被上诉人护理费不合理。护理费是指受伤人员受伤程度比较严重，造成生活不能自理由专人护理所支出的费用。被上诉人仅仅一个 》相关规定，金田煤矿公司应一次性支付芦某所享有的工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤保险关系。金田煤矿公司上诉主张原审判决其支付芦某护理费不 ...

人民币40万元，具体数额视乙方业绩再定。”现今朝置业通过自己的广告策某和设计已按合同约定全部完成了销售指标，按照上述约定，其请求文路置业给付40万元的策 处分的房屋，如今朝置业作为自己的业绩收取代某和奖励金，意味着今朝置业未付出劳动就获得报酬和奖励，有失公平。所以，今朝置业销售房屋的业绩范围不应包括文 ...

签订书面劳动合同。双方口头签定，待遇为每月底薪500元加当月销售提成，年终根据销售业绩计算年度奖励，具体按照2002年3月1日制定的《2002年度营销人员销售提成 、梁某乙销售提成和奖励，只是认为该支付的已支付完毕。从正恒公司精心设计的付款证据来看，正好说明正恒公司主观上认为有该方面的付款义务存在。二 ...

施工合同。关于厂房倒塌的原因，因被告不具备加工承揽房屋顶棚资质，且未能举证其设计、施工建筑顶棚达到相关标准。虽2009年11月12日武陟县境内普降暴雪致原告 并办理了解除劳动合同手续，自此王某已与我公司没有任何关系。同时根据一审我方提供的证据，王某与容器厂签订合同后，具体施工人均不是我公司人员。二是王 ...

政策;2、公司整合重组,不是劳动合同无法继续履行的理由;3、××环保公司即便是经济性裁员,也须听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告才可以进行。 的规定：禁止职工投资为本企业提供燃料、原材料、辅料、设备及配件和提供设计、施工、维修、产品销售、中介服务或与本企业有其他业务关联的企业。 ...

XX，上海市XX律师事务所律师。 原告李X诉被告上海XX公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月30日受理后，依法适用简易程序，于 了结的话，已经影响到我们营业部门商品企划科的正常工作的进行。我们这边商品设计规划一系列工作，都需要我来协调处理，如果我到XX工厂去上班，根本无法 ...

四条约定，为保证系统的稳定生产和升级开发，原告人员夏某承诺在被告企业内工作24个月，具体细节由双方签署的劳动合同约定。协议第五条约定，在合同生效后 ，被告向原告提供完整的与本产品相关的技术文档，包括但不限于产品源代码、系统设计文档等。协议第七条约定，被告向原告支付人民币XXX万元作为技术及知识产权转让 ...

签有用工合同，并领取了2007年元月份工资，张某丙是原告员工。而且，源一公司与张某丙劳动合同没有提供原件，故对张某丙与源一公司签订的劳动合同真实性有 套的事实，原告对于其重合部分不予认可。(2)回访录是在原告第一次起诉审理后组织人员进行的。如果以回访来认定销售的主体，那么源一公司在诉讼后可对原告销售的 ...

计至2008年5月17日为3054元），赔偿损失x元（包括柜台制作费x元、人员辞退补偿1500元），并负担本案诉讼费用。后庭审中，金海角公司变更诉讼请求， 签订柜台制作合同，有疑点；只有收据没有正式发票，故对费用的支出也有异议；没有劳动合同佐证，且撤柜在12月，而员工离职在11月，因此补偿费与旺角公司 ...

月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向黄某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2558.49元(852.83元/月×3个月=2558.49元)。因艺华厂 在该厂做了三周年技工工作，用人单位已安排了独立工作间，专搞印刷版房的设计和制作，从事接触和使用有剧毒的药水，可能产生职业病危害，黄某某在一审 ...