被告白某辩称，原告安邦保险公司拖欠我工资，各种福利待遇、带薪年某拒不支付的行为违反劳动法的规定，应驳回原告安邦保险公司的无理请求，维护劳动者的 、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定 ...

补办手续，三个月内不补办手续者作自动辞职处理；3、华某某在停薪留职期间的工资、奖金、福利、医疗费用等待遇自理。华某某停薪留职后，于1997年4月28 为：根据人事部人调发（92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职的若干规定》， ...

协定金额为准。三、劳动纪律。乙方要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识， 教育法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规的规定；二、被上诉人吴某是被上诉人某学校要求辞职，提前离开学校，某学校提前与吴某解除劳动合同 ...

1月8日依法作出[XXXX]XX号《工伤认定决定书》,认定:杨X系长沙XX公司员工,杨X所受伤符合工伤认定的条件,依法认定为工伤。同年4月30日,XX市 规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中,长沙XX ...

年7月进被告单位工作，双方签订一年期劳动合同，约定原告担任驾驶员工作。原告待遇工资为1630元（包括基本工资750元/月，岗位工资611元/月，特种津贴100元/月 年6月25日，原告向被告递交员工离职申请单，被告与原告结算了工资，之后，原告未至被告单位上班。原告虽认为被告相关管理人员不让其上班，但未 ...

缴纳养老保险金，被告未按规定为原告参加失业保险，致使原告在失业后不能享受领取失业保险金待遇；被告按安阳县X村信用社员工解除劳动关系实施方案支付原告 是被告信用联社聘用的代办员，按照中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》“农村信用社与代办员之间是委托与被委托代办有关业务的关系，代办员 ...

元生活费，张安军将省公司发给大家的费用差额据为己有，因此即使按都邦的待遇应补发筹备期间的工资差额6450元及经济补偿金5160元。2008年8月份，都邦 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五 ...

正大有限公司1993年3月31日的备忘录显示，“销售部副经理李某甲先生已自动辞职，不再是公司员工，请通知本人在三日内办理完工作交接和办公用具用品移交，并到公司 吕某某经过一年多的工作证明，不适应在合资企业公司，根据公司管理规章（五）项第三条B规定，并经总经理批准，将其辞退。为关照，10月份工资（病假不 ...

上海南都与公司的其他员工签订了2002年营销责任制，但由于沈某某没有签约，该营销责任制对沈某某不产生约束力。上海南都在沈某某辞职时同意按2001年度 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10，291。07元， ...

实业有限公司，接受其管理，从事其安排的工作，与某冷饮有限公司之间不存在事实劳动关系。 证据七，2008年2月至5月某冷饮有限公司员工花名册X，用以证明 支付赔偿金65544元。 根据《中华人民共和国劳动合某法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资及经济补偿金的，劳动者应向劳动行政部门主张，由劳动行政部门 ...