调查无误，并且也有证据证明是事实。根据劳动法规定，解除劳动合同的经济补偿金和未提前通知解除劳动合同的经济补偿金以及拖欠工资的经济补偿金，若劳动关系存续不足一年的 其提交的供货合同及黄勇的证言。从供货合同来看，并没有双方关于劳动关系的约定，而证人黄勇也没有出庭作证，因此，赵某认为其系于2004年5月15 ...

机构认可的证据。 原审法院经审理认为：奥蒂斯陶瓷厂与彭某某虽然没有签订正式劳动合同，但存在事实上的劳动关系，双方签订有《工作协议书》，应共同遵守约定，并履行各自 月X号奥蒂斯陶瓷厂故意不支付拖欠工资迫使彭某某解除劳动关系，奥蒂斯陶瓷厂还签出所欠工资的支出证明单。彭某某多次提醒奥蒂斯陶瓷厂如果再不支付就 ...

双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。”原审这种认定是没有事实和法律根据的。1、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动 领取工资的行为或11、12月在樵东印染厂继续上班的行为均足以证明保险证上“解除劳动关系”的表述不符合客观事实。在一审判决中，上诉人根据被上诉人与汤 ...

双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。”原审这种认定是没有事实和法律根据的。1、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动 领取工资的行为或11、12月在樵东印染厂继续上班的行为均足以证明保险证上“解除劳动关系”的表述不符合客观事实。在一审判决中，上诉人根据被上诉人与汤 ...

的处罚迫使其解除劳动关系，但被告关于9·26事故的通告，该通告在原告不再上班后被告再发报的，原告在庭审中亦明确表示在其任职期间没有收到该通告， 的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003年4月8日批准为：“同意辞职”，上述事实证明是上诉人单方提出解除劳动关系。上诉人上诉认为是被上诉人单方与上诉人解除 ...

的原固定工”，因此本案的第3项待证事实可免除证明；2、双方均确认系协商解除劳动合同，此一事实排除了劳动合同期满的可能，本案的第4项待证事实已明确 黄某某留在公司已没有必要，为此双方协商解除劳动关系。两份协议协商的内容就是双方解除劳动关系，黄某某的劳动补偿问题。对于未领足的年薪问题，双方一直还在协商当中 ...

番劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决，裁令被告支付工资4440元，支付解除劳动关系的经济补偿金（略）。原告不服，于法定期间内向本院提起诉讼。 另查明 否认承接了“路桥一公司”的全部资产、债务，没有事实依据，本院对其主张不予采纳。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》和《 ...

，杨某某在2003年6月19日之前仍然认为是待岗，劳动争议发生的时间应从6月19日后杨某某没有收到待岗工资时开始计算，至2003年8月5日是没有超过 请求二审法院驳回杨某某的请求。三、杨某某的诉讼请求三，原审判决认为双方解除劳动关系的时间是2003年4月19日，因此，杨某某请求二建公司支付2003年5 ...

仲案字(2003)第X号仲裁裁决，裁令被告支付工资3453.33元，支付解除劳动关系的经济补偿金8400元。原告不服，于法定期间内提起诉讼。 另查明， 否认承接了“路桥一公司”的全部资产、债务，没有事实依据，本院对其主张不予采纳。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》和 ...

工资33.46元没有向麦某某支付。 原审判决认为：本案佛分公司在与麦某某协商解除劳动合同前，单方面向麦某某发出了离场通知书，要求解除劳动关系，双方因此 本案双方当事人系协商一致解除劳动合同，故麦某某请求佛分公司支付未提前一个月通知解除合同的补偿金无理，本院不予支持。佛分公司未能提供证据证明麦某某已领取 ...