一直未向XX公司提供其与北京XX科技发展有限公司解某劳动关系的证明，而是提交了在该公司供职之前的重庆某单位的离职证明。2011年7月29日XX公司通知林X 通知金一个月工资；3、XX公司按工资的二倍支付违法解某劳动合某的赔偿金;4、判令XX公司支付解某劳动合某的经济补偿一个月工资；5、支付2011年1 ...

补偿金。现我不服仲裁裁决，要求时代公司、新纪元公司支付我：1、违法解除劳动合同的赔偿金16393元；2、2005年5月12日至2009年12月31 养老、失业保险暂行办法》规定，农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，符合规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。农民合同制职工 ...

的相关证据。 原审庭审中，杨某向法庭提交录音光盘，以证明虹元素公司违法解除双方劳动关系。该录音显示虹元素公司要求杨某离职，而非杨某自动离职。虹 3965.51元及25％经济补偿金991.38元；二、虹元素公司向杨某支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元；三、虹元素公司向杨某支付2009年2月10日至 ...

未提前30天通某解除劳动关系的代偿金1600元；5、依法判令被告按照城镇户口缴纳社会保险费；6、依法判令被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9600元及未 的宣传、告知。 双方庭审中确认工资发放时间为本月发上月工资，故根据孟某提供的银行存折显示，孟某2008年1月份工资为653元，8月份工资560元，10 ...

日向石景山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求原告支付未签订劳动合同以及违法解除劳动关系的补偿金。北京市X区劳动争议仲裁委员会于2011年6月17日做出京石劳仲字（ 起十五日内，支付李某2010年7月9日至2011年3月4日违法解除劳动关系赔偿金三千九百零五元九角。如果未按本某决指定期间履行金钱给付 ...

华宏劳务有限公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、违法解除劳动合同的赔某、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资总额25%的 某等共计x.31元。 被告重庆某劳务有限公司辩称，原告工作时间以及解除劳动关系的时间属实。被告是因签订劳动合同的情况发生了重大变化，无法再继续履行合同才解除与 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决：一、兴业公司向戴某支付违法解除劳动关系赔偿金3000元；二、兴业公司向戴某支付 本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（上诉人兴业公司已 ...

，于2011年2月11日提起诉讼。本案诉讼中查明，原告2009年6月份以后的月工资构成为：基本工资850元，职务工资200元，工龄工资100元，合计1150元。 ，以原告不遵守被告单位的财务管理制度，解除被告与原告的劳动关系，符合法律的规定。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元，其请求亦 ...

x元；3、赔偿失业保险金9868.60元；4、补缴自2003年8月1日起的社会保险费；5、支付额外一个月工资1550元。该仲裁委员会于2011年7月11日 款项是支付给被告2011年1月份的工资。对于事实劳动关系的解某，原告必须有法定的事由，否则是违法解某，应承担给付赔偿金的义务。 本院认某，被告提供 ...

向法庭提交以下证据：1、劳动合同书，拟证明劳动关系建立时间为2006年5月29日；2、开除通知，拟证明TCK公某违法解除劳动合同的事实；3、TCK离职 1800元； 二、原告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公某支付被告侯某违法解除劳动合同的赔偿金x元。 三、驳回原告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公某的其他 ...