。故被告辞退原告并不符合法定用人单位可以解除劳动合同的情形，属违法解除，依法应按经济补偿金二倍的标准支付原告赔偿金。但原告主张替代提前通知期工资 被告上海某某工业有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告王某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.70元； 二、驳回原告王某某要求被告上海某某工业有限公司 ...

。故被告辞退原告并不符合法定用人单位可以解除劳动合同的情形，属违法解除，依法应按经济补偿金二倍的标准支付原告赔偿金。但原告主张替代提前通知期工资缺乏 被告上海某某工业有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告张某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元； 二、驳回原告张某某要求被告上海某某工业有限公司支付 ...

新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金59,256元；2、2006年12月1日至2009年11月期间未休年休假工资100,800 合同解除后需履行2年竞业限制义务，但未约定竞业限制的经济补偿金。 2、被告于2009年11月25日以快递形式向原告发出《放弃竞业限制要求 ...

月13日的保密费，计300元。 用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据前述理由，被告降职降薪行为不当，其据此解除与原告之间的劳动合同亦无事实和法律依据，故被告应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。鉴于保密费系履行保守用人单位保密事项 ...

2009年3月至2009年6月期间上海市外来从业人员综合保险费并支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元和2010年4月工资1,200元、报销2010年春节回家 十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员刘筱文 书记员赵 ...

有限公司，与其公司无关。公司解除劳动合同确实存在违法行为，但原告主张的赔偿金过高，缺乏合理依据，同意1000元，且包括经济补偿金。公司没有代扣原告工资 某某资产评估有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告叶某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币1000元； 二、被告上海某某资产评估有限公司应于本判决生效 ...

月的工资。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金19,996.80元；2、支付2009年8月1日至2009年10月27 工资。2010年1月15日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金9,998.40元；2、2009年8月1 ...

工资8,300元；3、2007年5月23日至2010年3月12日期间的加班工资46,000元。 被告某机械（上海）有限公司辩称：被告接受仲裁裁决，愿意 已经不能继续履行的，用人单位应当按照相当于经济补偿金的二倍的标准向劳动者支付赔偿金。本案被告是否应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金，其争议焦点在于 ...

原告上海X电子有限公司，注册地上海市松江区富荣经济开发区X镇X路，实际经营地上海市闸北区X路。 法定代表人胡X，职务董事长。 委托代理人李X，上海X 工资和病假工资2411.95元，合计人民币4411.95元；三、原告支付被告违法解除劳动合同的双倍赔偿金x元；四、原告为被告补缴2008年8月至9月、 ...

月工资的代通知金人民币2,000元；2、支付原告违法解除劳动合同的赔偿金2,000元；3、支付原告2010年5月1日、2日加班工资401元；4、支付 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...