标准按180元/月为宜，原告自1993年8月至2011年5月（原告达到退休年龄）的生活费x元被告应予给付。 关于原告要求被告为其办理养老、医疗保险 某甲上诉称：1、一审法院有法不依。关于上诉人请求的养老保险金、医疗保险金、工伤保险金问题，从1953年1月2日开始实施的《劳动保险条例》到2010年10月 ...

证据3、4系行政机关出具的书证，系有效法律文书，对该证据效力予以认定。 综上，结合当事人的当庭陈述，确认以下法律事实： 1988年至2010年1 的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老 ...

42元；2008年8月至今原告实际每月领取数额为313.76元，我们同意仲裁认定的武陟县在岗职工最低工资标准为450元。 经庭审质证，被告对原告所举证 %。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 ...

应予认定。 依据当事人的陈某、举证、质证和诉辩意见，并结合证据的分析与认定，本院确认以下案件事实： 原告郭某某是温县胶辊厂的职工，双方没有签订书面 被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的， ...

某人的质某意见予以采信。 经举证、质某、认证，结合当事人的陈某，本院认定如下事实： （一）、原告陈某于2011年9月24日受雇于株洲宏利德 的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某用人单位聘用工某的，双方形成的是劳务关系。本案中 ...

了x元。2009年4月20日，被告李某被原阳县劳动和社会保障局认定为工伤，2009年10月16日被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残并部分护理 受伤津贴650.22元/月，生活护理费406.37元/月，至被告李某达到退休年龄并办理退休手续时止； 四、原告新乡市大功纺业有限公司以伤残津贴为基数为被告 ...

中重复计算。故博爱医院对被上诉人继续治疗费所作的鉴定结论客观真实，可作为本案的定案依据。 2)原判认定出院后的护理费不当。上诉人认为，按照《医疗保险规定》第 待遇的，不另行享受工伤保险待遇”。关于实际收入的计损年限，根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》的规定，我国男职工的退休年龄为满六十周岁 ...

部分职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 第X号《不予受理案件通知书》等证据以及双方当事人陈述在卷为凭，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人 ...

部分职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 第X号《不予受理案件通知书》等证据以及双方当事人陈述在卷为凭，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人 ...

部分职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 第X号《不予受理案件通知书》等证据以及双方当事人陈述在卷为凭，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人 ...