，司机，住（略）。 上诉人陈某某、刘某某、钟某甲因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服兴国县人民法院（2005）兴民一初字第X号民事判决。 系承运人雇佣司机，其驾驶车辆行为属履行职务行为，雇主应对雇员在雇佣活动中致人损害行为承担替代赔偿责任。原告所遭受损失，有权向承运人主张赔偿。根据《中华人民共和国 ...

X月X日出生。同时查明：在受害人黄某云死亡后，黄某丁已代领黄某云工资及奖金1900元人民币。 本院认为：本案属人身损害赔偿纠纷。 关于本案的争议焦点一。《最高人民法院的解释》第十一条第一款规定：“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”受害人黄某云2004年3月雇佣于被告 ...

经景德镇市中级人民法院司法技术室评定为伤残玖级，原、被告对此无异议。 原告受伤后在乐平矿务局医院住院治疗42天，医药费6228.70元，购药五次计药费3604元 若干问题的解释》的有关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。本案中，被告作为雇主，对雇员原告受伤后的损失应负赔偿责任 ...

X月X日出生。同时查明：在受害人黄某云死亡后，黄某丁已代领黄某云工资及奖金1900元人民币。 本院认为：本案属人身损害赔偿纠纷。 关于本案的争议焦点 问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”受害人黄某云2004年3月雇佣于被告处负责做饭、买菜、打扫卫生 ...

系承运人雇佣司机，其驾驶车辆行为属履行职务行为，雇主应对雇员在雇佣活动中致人损害行为承担替代赔偿责任。原告所遭受损失，有权向承运人主张赔偿。根据《中华人民共和国民法 百零六条第一款、第一百一十九条、第一百三十条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款、第十 ...

人认为，本案所谓的工程转包，不能成立。将工段计件工资误认为“转包”是错误的，在法理上不能成立。被上诉人承接了勒流镇X村工业区“太湖海鲜大酒店”橱柜安装工程为 关系，故上诉人刘某某的工资不应由被上诉人伍某某承担。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，上诉人刘某某在 ...

日婚生一女郭某丁姿。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任，受害人对损害的发生有故意、重大过失的，可以减轻义务人 。医疗费，被上诉人部分医疗费无票据予以支持错误。原审法院以每月2800元计算误工费错误。被上诉人在上诉人处工作不足一个月，其应为无固定收入人员，应按农民标准计算 ...

元、住院伙食补助费1809元、营养费540元、残疾赔偿金x.5元，精神损害抚慰金5000元、鉴定费650元、交通费2000元，被抚养人生活费2682.54元 当事人陈述、病例、医疗票据、鉴定书等证据予以证实。 本院认为：雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本次事故发生的原因主要是被告 ...

违章行驶，是事故发生的主要原因，且原告沈某某又为被告张某甲之雇员，故对此次事故造成的损害结果，应负全部赔偿责任；被告张某丙经营窑场，未全面履行自己应 本案定为人身损害赔偿并无不当，答辩人受张某甲雇佣，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主张某甲应承担全部赔偿责任；张某丙未尽合理范围内的保障义务，对本案事故 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。保险公司应依保险合同支付赔偿金。由于赔偿义务人拒不 丙扶养费8837×16.5÷2＝x.3元）、交通费5692元、交通事故处理人员在平果县住宿、吃饭共11天，按省外出差人员补助标准每天150元计算为5600 ...