，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据 的《劳动合同》和《保密合同》内容提出修改意见，要求增加各项内容。因公司不同意邹某某提出的不合理要求，邹某某就拒绝与公司签订劳动合同，并提出解除 ...

，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据 的《劳动合同》和《保密合同》内容提出修改意见，要求增加各项内容。因公司不同意王某某提出的不合理要求，王某某就拒绝与公司签订劳动合同，并提出解除 ...

不同意发放2006年春节奖金给贺某某依据不足，不予支持。 关于贺某某提出的其他要求，根据有关规定，劳动争议纠纷应先经过仲裁前置程序处理，当事人对仲裁裁决不服的 的《劳动合同》和《保密合同》内容提出修改意见，要求增加各项内容。因公司不同意贺某某提出的不合理要求，贺某某就拒绝与公司签订劳动合同，并提出解除 ...

事实。 被告在其散发的《声明》中声称“自己人”牌诸葛酿酒“在酒质上达不到要求，属不合格产品”，客观上起到给普通消费者宣扬“自己人”牌诸葛酿酒是不 考虑被告侵权行为的性质、情节、范围，被告的主观过错程度、原告为诉讼支付的合理费用等因素，综合酌定本案的赔偿数额。 至于赔礼道歉问题，由于原告亦存在经销仿冒 ...

112条规定的精神，该抵押关系有效，沈某不妹应承担担保责任。林某乙要求林某甲、沈某不妹归还借款本金合法合理，于法相符，应予支持。故判决:林某甲 后，林某乙未提起上诉视为其已放弃利息请求，二审不予处理。原审判决认定事实部分不清，适用法律部分错误，应予纠正。依照《中华人民共和国房地产管理法》第六十一条第一 ...

天交付，扣减33天利息款。被告反诉原告赔偿逾期交付楼房损失费20万元，因举证不能，不予采纳。 (3)原、被告签订的《职工食堂工程协议书》，除施工方垫资 人省妇幼保健院上诉认为海口市工程预算咨询服务中心所作的工程造价有部分不合理要求重新鉴定，及不应由其承担停工损失费的上诉理由，均因证据不足，本院不予支持 ...

此后原告再未支付，金某得到的补偿与三年的竞业禁止期限明显不合理，且金某在原告处的工作不涉及教学的具体问题，无从接触原告所谓的商业秘密，因此应当认定竞业 某在职时取得的竞业禁止费为每月200元，离职后再未取得该项补偿，这与原告要求金某在离职后三年期间内不得从事与学校业务相同或类似工作的限制明显不对等。金 ...

符某甲不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷，询问当事人，认为事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。 原判认定，2000年10月16日符某贤(被告人符某丙 。原判定罪、量刑准确，适用法律正确，审判程序合法，判赔数额合理，应予维持。上诉人符某甲上诉要求二审追加符某贤、符某丁、符某戊的连带赔偿责任 ...

价格进行对比，故原告方某于对照表中ABB产品与APT产品的对比不合理，应与APT的经济型产品对比的主张是不能成立的。对照表所反映的价格也是真实的，总体 ，并对此过程进行了公证，但被告辩称对照表系出于交易洽谈的需要并根据原告的要求进行的，原告方某承认曾派员假托身份与被告进行交易洽谈并在此过程中取得对照表 ...

选用龙源公司生产的热水锅炉。同年9月3日，嘉泰公司致函衢州市人民政府市长，要求参加竞争，并称“听说第某招待所已订国内一家企业产品，据我们了解该企业产品质量尚 ，同时附“贝龙与嘉泰供热机组之比较”材料一份，反映“贝龙因本体设计结构不合理而导致的故障主要表现在炉门烧坏、锅炉严重腐蚀漏水两方面”。荷花饭店按 ...