(六)住院伙食补助费，根据《条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在某位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，重庆市2003年公务 原告工伤费用（略）.20元，仅凭原告举示的补偿协议，在某其他证据佐证的情况下，不足以证明，应不予采信。综上所述，原告起诉未超过诉讼时效，根据 ...

劳动关系的请求不能成立，法院不予支持。张xx要求浏阳xx煤矿支付解除劳动合同的经济补偿的请求，不符合法律规定,亦不予支持。张xx要求浏阳xx煤矿为其补缴社会 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的 ...

级伤残。2011年3月31日，湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定原告为7级伤残。2011年1月24日易xx向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2011年 雇佣关系，不是劳动关系，不构成工伤的上诉理由不能成立。 关于工伤补偿问题，xx模具厂认为应当按照本厂同工同酬的工资标准每月600元或者按照统筹地区职工 ...

的程度与后续治疗费用进行评定，由此产生的费用属职工因工伤所受到的损失，应由用人单位予以补偿。故劳动能力鉴定费222元、后续治疗费鉴定费1118元应由 卫某行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明， ...

单位应当依法向劳动者支付停工留薪期工资。杨某在为XXX公司工作中受工伤的事实清楚、证据充分。杨某提出解除劳动关系，双方虽达成协议，但XXX 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……（四）解除 ...

单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，原告从2011年2月起与被告XX煤矿存在 原告要求被告支付班中餐补贴不符合相关文件规定，本院不予支持。 原告的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为九级，原告提出解除劳动关系，被告XX公司应按《工伤保险 ...

原告因工受伤，原告提出解除劳动关系，应予准许。被告应按照规定给予相应的经济补偿。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七至十级 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为，……九级八个月……。”被告应支付给原告的一次性工伤医疗补助金为x元(2068元x8个月)，原告请求x ...

对原告的工伤及伤残程度均无异议，因此原告要求按工伤标准给其补偿的诉讼请求本院应予支持。诉讼中，双方虽然均要求解除劳动关系，但陈家嘴石膏矿已被依法注销，该 待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的 ...

对张某甲给予适当的补偿，并作一次性了结。现经双方多次协商，达成如下赔偿协议：一、张某甲同志的伤情经双方多次咨询邵阳市劳动局工伤科，因已超过了 处理。二、双方同意根据张某甲同志的伤情，认定为4—5级伤残之间，并同意根据工伤伤残补助的标准，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助 ...

十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五十五条、第五十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、最高人民法院《关于 委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。 ...