于2007年12月4日与某某上海分公司重新签订无固定期限劳动合同，约定其岗位为技术支持工程师，每月工资人民币22,571元。2009年8月，某某上海分公司要求 某某长时间不使用电脑、上班时间浏览与工作无关的网页，上班时间未能履行工作职责，拒绝完成工作； 6、2009年10月16日、12月9日、2010 ...
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不低于全市最低生活保障金的生活费。孙某某要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作岗位的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围，原审法院不予支持。依据《中华 其在北京市办理有基本养老保险账号。2、中原公司2000年11月份将孙某某人事档案转入南阳市劳动局事业管理办公室。3、2003年7月23日，孙某某之 ...
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。根据该规定，郑州市二七区人事劳动和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤保险条例》 系临时雇佣关系，而不是劳动关系；2、陈某奇的死亡不是发生在工作岗位和工作期间，不属于工伤。请求撤销一审判决，依法改判。 二七区人力资源和社会保障 ...
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的征缴即是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门及税务等代扣部分的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以自行向行政主管部门投诉，通过 十日内与被告王某某签订无固定期限的劳动合同，并安排被告王某某适当工作岗位。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告衡阳市商业银行股份有限公司负担。 如 ...
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，后有4人称看到寻人启事后为南某作证。南某向沈阳市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会维持了沈阳丰城巴士有限公司做出的解除合同决定， 南某没有违纪行为，为什么还进行书面检查，稽查人员的证实没有倾向性，他们是职责所在，南某的观点没有事实依据。一审中关于风险抵押金、监视器等已经支持了 ...
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张某某与该社区居委会续订了一年期的劳动合同。在四年劳动合同期内，张某某每月享受岗位补贴，期间张某某的养老、医疗和失业保险费都由该社区居委会缴纳。2003年7月 年9月1日张某某在与新乡肉类联合加工厂终止劳动关系时没有要求该厂将其人事档案转移市总工会。在张某某工作期间，市总工会、张某某双方均未要求张某某 ...
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，后有4人称看到寻人启事后为南某作证。南某向沈阳市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会维持了沈阳丰城巴士有限公司做出的解除合同决定， 南某没有违纪行为，为什么还进行书面检查，稽查人员的证实没有倾向性，他们是职责所在，南某的观点没有事实依据。一审中关于风险抵押金、监视器等已经支持了 ...
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到市企业养老保险部门和市医疗保险管理部门办理变更各种保险手续，于15日内办理人事档案转移手续。泓天威公司向王某某支付了解除劳动合同补偿金x.5元(含补助 的问题，因王某某未提供在泓天威公司从事办公室的证据，故原审认定其工作职责是驾驶员并无不当。因驾驶员工作性质和一般性工作不同，工作时间段有差别，王某某 ...
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