：1、金茂公司与郝某某没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定郝某某未超法定仲裁时效申请仲裁是错误的。3、本案双方当事人应互为原、 本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》 ...

：1、金茂公司与董某某没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定董某某未超法定仲裁时效申请仲裁是错误的。3、本案双方当事人应互为原、 本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》 ...

：1、金茂公司与白某某没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定白某某未超法定仲裁时效申请仲裁是错误的。3、本案双方当事人应互为原、 本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》 ...

的，证明2009年2月原告在职。 9、费用报销单（2张），原告称，被告规定员工需提供发票以便被告以报销差旅费的形式发放车贴和饭贴。 10、唐 的社会保险费，该中心回函：被告应为原告补缴2004年10月至2008年3月期间的城镇社会保险费26,460.40元（其中包括个人应缴纳部分6,067.20元）， ...

》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。最高人民法院《关于审理 员工工作过程中遭受工伤损害时，用工单位则应按照《工伤保险条例》的相关规定为员工办理工伤保险待遇，而不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...

公司于每月25日准时将劳务人员税后工资打入员工工资卡内；上诉人外服公司每季度向被上诉人埃梯梯公司提供各项福利费用的支付凭证；被上诉人埃梯梯公司按照与上诉人 在因工伤残情形下，依法享受保险待遇。因此，被告外服公司应为被告张某某按国家有关规定缴纳医疗保险费用。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、 ...

立场解释，故认定养老保险费、医疗保险费、工伤保险费中应由原告个人缴纳的费用亦由被告代缴。被告未为原告办理失业保险手续，而失业保险费不可补缴，被告应 》国务院令第X号第四条：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。《自治区X镇企业职工养老保险制度改革实施方案》实施细则第四条：“基本养老保险费用 ...

至2005年3月1日。后因小车车间承包给私人，公司无岗位安排，为减轻企业负担，原告只好外出谋生。原告于2005年农历腊月26日和2006年农历腊月26 年3月1日已经终止了劳动合同关系； 9、停薪留职协议书1份，证明原告签订合同后一直没有上岗，对停薪留职后应缴纳的费用双方协议由原告自己出钱，单位代缴的 ...

还约定，任何一方提前中止本合同，须提前二个月书面通知对方，造成对方损失的，赔偿相应的费用。当一方违约，守约方有权终止本合同，违反本合同的任一 号《关于本市部分供热企业实行热煤价格联动的通知》文所附价格表中上海杨树浦热电厂(新价)为43.67元/百万千焦。 还查明，万力公司缴纳的蒸汽费单价：2004年6 ...