证据： 1、1996年12月20日柑橘园承包协某及补充修改合某条款各一份，证明原、被告之间的承包法律关系及协某约定了在柑橘园修建房屋等设施必须经过被告方 证明2009年10月12日中国工商银行靖州县支行进账单中的出票人账号为中国工商银行靖州县支行代发工资过渡户。 2、《怀通高速公某青苗补偿费发放表》1 ...

33、《建筑工程准用证书》，证明讼争工程法定施工方非被反诉人；34、《补充协议》，证明反诉人被迫将32吨行车改为20吨；35、收据，证明反诉人承担了 表见代理，该x元应作为原告已领工程款予以认定。被告为支付振升铝材的职工工资 x元的问题因证据不足，本院依法不予认定。原告管理和施工人员擅自撤离施工现场， ...

义务、企业的组织机构、结算、保密、违约责任、合作的终止、争议处理、条款的完整性、合同的修改、不可抗力、标题及协议的生效等事项作了约定。其中在违约责任条款中约定 还是闽顺公司承担此费用既无事实依据也无法律依据，故不予支持；对于人工工资，苏某某提交的均系白条，亦无其他证据加以佐证，且方仁桃和闽顺公司均不予 ...

没有设计日期，本院依法对其真实性不予确认。对于原告第三组证据被告夏某乙对领款条上的“工资”二字提出异议，但未提供相反证据证明，本院确认该领款条的证明力。 模具图后由甲方（经纬公司）认可”后制模，合同中未明确原始图纸的具体设计人，也没有技术保密条款，该合同落款处经纬公司一方有法定代表人舒某某和被告夏某乙 ...

技术、质量、新产品开发等工作；上诉人派出人员的工资报酬由联营厂划汇到上诉人处；双方均应对该产品负有保密责任，不准外泄，任何一方均不准在联营厂之外再生产上诉 分配及产品销售等条款作了修改。嗣后，因联营体未能按合同约定形成批量生产，致该联营体难以维系。被上诉人只得于同年2月停发上诉人委派人员的工资，同年4 ...

时间离职，并承诺不泄露商业秘密，不进行同业竞争。该协议共两页，第一页有四人承诺对核心客户的资料和合同等保密，保证在工作期间不直接间接为自己或他人从事与原告 单中7月是2718元，8月为1004元，9月为1000元。王XX自己提交的工资对账单中，1月为4479元，2月为2668元，3月为2071元，4月 ...

、副某、总某、财某、计划、司机等七人负责协助和监督对项目的施工管理，派驻人员的工资、奖金及劳保福利由中铁十五局七公司自理，因工作产生的办公 中标合同要求全面完成施工任务，...，承担一切施工过程中造成的一切责任”。该协议并对有效期限、保密、其他等条款做出了详细约定。协议签订同时，源天公司向中铁十五局七 ...

培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招接收费用）。第三十二条第二款、 人员离开（集团）公司时，如劳动合同约定期限未满，还需按劳动合同约定条款另外承担违约责任。 2008年6月16日，贾某某以中国南方航空股份有限公司河南分公司 ...

于2000年11月16日与科讯交流有限公司就在《世界广播电视》杂志发布广告订立协议，总价款x元；于2000年11月21日与广播电视与制作杂志社就在该杂志 “市场委员会”的通知》、2001年12月毕某的工资表、会议记录及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因毕某否认知晓，且大洋公司对制定 ...

，故格非科技公司于2008年8月18日与我签订了劳动合同，承继了毕业生协议约定的权利与义务。自2008年10月转正至2009年6月格非科技公司及格非视频 的责任，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的规定，以上约定属于无效条款。违约金35000元的收取主体虽为格非视频公司，但如前所述，格非视频 ...