某以：“包死上交基数”的方式实行项目承包，自负盈亏，上交单位管理费。王某在“停薪留职”期间没有按照规定缴纳管理费。2002年3月4日，水文二队召开单位党政工 有关“停薪留职”期间单位与职工个人之间权利、义务进行明确规定的前提下，经上诉人的党、政、工联席会议讨论、职工代表组长会议讨论通过并公示的《水文二 ...

经审理查明，原告系原武汉轮胎厂职工（1969年下放、1974年参加工作），1984年10月，原告因从事个体经营向厂方申请停薪留职，经厂方同意准许其停薪留职两年。1986年11月原告停薪留职期满，原武汉轮胎厂多次做原告工作要求其回厂上班，但原告仍坚持要求“离职”。1986年12月26日，原武汉轮胎厂经 ...

兴城市石油经销处）是集体所有制性质的企业法人，其行业主管部门为中石油葫芦岛销售分公司。薜涛于1990年7月分配到兴城市石油经销处工作，1996年停薪留职。中石油葫芦岛销售分公司与兴城市石油经销处之间存在职工混岗现象。2005年，薛某结束停薪留职被安排到中石油葫芦岛销售分公司兴城市经营部兴宁加油站工作 ...

10、11、12月和2011年1、2、3月薪资计算单。 10、张xx停薪留职或复职申请单。 被告柳某未到庭，无答辩意见，未向法庭递交某据材料。 被告 ，其女儿张xx于2011年4月14日在其工作单位华通电脑（惠州）有限公司停薪留职，回家护理原告陈某，于2011年6月28日复职，张xx提交某自2010年 ...

，于1991年至1997年间相继离场自谋职业。当时，被告并未就此事与原告签订停薪留职合同等相关文字依据，仅有场领导口头传达。2010年，原告据道听途说得知 政府主管部门的意见，遂动员并号召场内职工外出自谋职业找出路，并在签订停薪留职合同后离场。三名原告遂于1992年至1995年间相继离场自谋职业，但 ...

，因厂方拖欠失业保险费，市就业局不接收李某人事档案，同时，因李某未交纳停薪留职费等原因，厂方一直扣留李某档案。 二审查明的其它事实与一审查明的基本事实一致 现在要求按破产企业职工提前五年办理退休手续的上诉理由不能成立。上诉人未交纳停薪留职费，但厂方不能以扣留档案方式试图解决该经济问题，以致造成李某不能 ...

，原告招工到跃进煤矿。1975年12月21日，原告因工伤调至地面工作，后停薪留职未上班。1995年7月21日，跃进煤矿将原告除名。经起诉，义马法院于 的诉某具有一定的合法性与正当性。 另一方面，原告在既未履行请假手续，其后申请停薪留职也未获批准的情况下，擅自脱离工作岗位，回原籍从事其他职业，时间长达二 ...

档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行 某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理 ...

档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行 某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理 ...

档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行 某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理 ...