安排在职工澡堂工作。1997年9月经原告申请，被告同意其停薪留职三年。2000年9月原告再次停薪留职三年。1998年3月阿拉善医务劳动鉴定委员会以(阿)医鉴 ，依法不予支持。原告根据其伤残等级，要求被告给付伤残补助金后，双方解除劳动合同的请求，其请求依据的政策中明确规定需经用人单位同意后，可给予一次性 ...
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偿还本息；借款人必须为担保人提供反担保，反担保协议另行订立；担保人履行担保责任后，可向借款人追偿；借款人不按合同规定的用途使用借款，出借人有权收回借款， 年7月份工资表证实，王某乙、王某丙二人于2010年3月提出停薪留职申请，二人属自收自支人员，工富国执行每月工资办事处财务发536元，居委会每月发 ...
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30人各自代表的出资额为5万元，并明确该30人必须与所代表的职工签订好协议，以确保落实所代表职工的权利义务。但某某小商品公司及后来的某某公司、黄 30人列为股东，名下股金均为5万元。1999年5月19日，某某公司以黄某乙未按停薪留职合同及时交纳管理费和本人养老金，严重违反了企业的规章制度和劳动合同制度 ...
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在保育岗位负责保育员工作，合同期限为2001年4月5日至2002年9月1日。2002年2月23日，上诉人给被上诉人递交一份停薪留职申请，申请 原审法院提起诉讼。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被上诉人海口市新华区中心幼儿园同意于2003年10月30日前一次性支付给 ...
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人冯某甲原系被上诉人海南省对外经济贸易(集团)公某的职工，1993年10月办理停薪留职手续，同年10月11日，上诉人以自己成立的私营公某海南万成实业有限公某的名义与被上诉人签订一份《关于承包经营饮食娱乐项目的协议书》。协议约定由被上诉人出资250万元给上诉人自行承租场地承包管理餐厅、舞厅，上诉人须 ...
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资产、剩余煤炭资源和土地使用权、赶家桥煤矿的在册员工（固定工、合同制职工、停薪留职和内退人员）、离退休人员和抚恤人员（不含煤炭公司编制的职工、离退休和 拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，不应以民事案件立案审理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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资产、剩余煤炭资源和土地使用权、赶家桥煤矿的在册员工（固定工、合同制职工、停薪留职和内退人员）、离退休人员和抚恤人员（不含煤炭公司编制的职工、离退休和 拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，不应以民事案件立案审理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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。 原审被告胡某，女，一九五六年十月三日生，汉族，汝城县农业局职工，现停薪留职(未到庭)。 原审被告欧某，男，一九五六年四月十一日生，汉族，个体工商户， 故意告知担保人欧某虚假事实，将债务风险全部转移给欧某，据此，可以认定该案担保合同无效，两被告对本案应负主要责任。原告宋某明知两被告向担保人隐瞒了事实 ...
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劳动人事关系。阿波罗公司职员张炼、朱艺、谭某某在阳光集团处内退或停薪留职后实际仍在阿波罗公司工作。阿波罗公司工作人员李某森、谭某某 昭和利市(香港)有限公司提前退出公司，与中国银行重庆信托咨询公司的合作仍保持借款关系至合同期满。同年10月13日，重庆宾馆有限公司已一次性将外方投入资金悉数偿还完毕。12 ...
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2003年至2009年，被告人朱某丙利用职务上的便利，为原湘潭县规划局停薪留职干部齐某某在承接湘潭县一中整体搬迁A标段土方工程、湘潭县“中白”土地整理项目 该卡消费的事实；④消费签名资料，证明朱某丙部分消费的事实；⑤招商合同、合同协议，证明湖南浙湘兴业园投资管理有限公司在湘潭县开发建设的事实；⑥被告人 ...
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