该决定，4月15日向法院提起诉讼。 以上事实根据双方的庭审陈述、《停薪留职合同书》、《东营市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书》、东营市劳动争议仲裁委员会的证明、 安排工作。在1994年11月18日以前，停薪留职的三年期间，双方已经按照原有的劳动合同和变更后的停薪留职协议履行了各自的权利、义务，上诉人提出的 ...

有限公司从事财务工作，双方未签订劳动合同。1995年3月1日，刘某某与顺德市凤城酒店及其主管部门顺德市商业集团有限公司达成停薪留职协议，期限至1996年2月28 凤城酒店承担。其主要理由是：一、原审法院认定事实错误。原审法院认为停薪留职协议书中第三条是双方约定解除劳动关系的条件是错误的。事实上协议书中 ...

，期限5年，双方形成劳动关系。自劳动合同签订后，原告并未上岗，而是委托其父亲与被告签订了一年的停薪留职协议，属于停薪留职人员。一年到期后，原告既未 三年十一个月，主体是石门县汽车大修厂，原告与石门县汽车大修厂已经解除了劳动合同关系，原告是被告石门县精益汽车维修股份有限公司的股东的事实； 2、章程1份， ...

依法确认被告解除与原告劳动合同的决定无效，补办原告应享有的一切职工待遇。 原审法院认为，原告系被告单位职工，双方经协商签订停薪留职协议，后被告以原告 迅速向安阳市社保局转移档案。 被上诉人安阳火柴厂辩称，上诉人于1993年5月31日协议期满后，一直未到单位报到提出申请。1997年4月单位派人事处干事李 ...

委托代理人程某，该公司员工。 上诉人王某甲与被上诉人郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，王某甲于2009年6月29日向河南省郑州市中原区人民法院提起 人王某甲与被上诉人郑州燃气股份有限公司于1996年所签订的停薪留职协议第六条明确约定，停薪留职期满，一个月不到单位办理手续，按自动离职处理。1999 ...

事务所律师。 上诉人靳某某为与被上诉人吉宝物流(佛山)有限公司(以下简称吉宝公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 日吉宝公司改制后统一签订了劳动合同至退休年龄，1996年2月8日因工作需要，凭1994年签订的“停薪留职”协议到企业开具证明(附件)，证明靳某某 ...

停薪留职前签订停薪留职协议和审批表。停薪留职到期，须在10天内办理明确工作关系的有关手续。逾期不办理，按旷工论处；第3条规定、停薪留职人员合同期满后 字(1997)第X号文件作出《关于不在工作岗位人员管理的补充规定》，要求停薪留职(外包)人员及因任何原因不在工作岗位人员需按季度缴交劳动保险金(外包款) ...

岁。 委托代理人程某，女，24岁。 原告王某甲诉被告郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某甲 有限公司）职工，1996年5月10日，原告和郑州市煤气公司签订停薪留职协议，该协议约定第五条：“停薪留职期满，本人要求回岗工作应在期满前两个月向公司提出 ...

能证明其现在是铁煤集团的职工，请求依法撤销原判，确认双方签订的房屋买卖合同无效及被上诉人给付上诉人取暖费x.22元。被上诉人答辩同意原审判决。 经审理查明， 事实清楚，证据充分。双方签订协议时意思表示真实，协议符合法律规定。停薪留职协议可证明于某仍是原单位的职工。原判双方买卖合同有效是正确的。上诉人的 ...

月至1999年12月养老金,多交纳的816元,商储物流公司应当返还。李某某停薪留职期满后,商储物流公司未安排工作,依据《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题 ，故其主张并未超过诉讼时效，商储物流公司应在合同解除时予以退还。商储物流公司称根据停薪留职协议的约定，罚款数额已远远超出多收的保险金部分 ...