，但原告并非在册职工；原告于1997年6月5日与化轻公司签订了停薪留职协议，协议明确约定该期间的各项社会保险费由原告自己负担，同时约定期满如愿上班 条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条之规定，判决如下： 一、被告济源市民用爆破器材专营有限公司于本判决生效后十五日内为 ...

并未被涪陵养路段招为正式职工，也无人事档案。3、原告从1983年6月停薪留职也是虚假的；4、2007年原告要求到被告单位上班是事实，但是以不系本 的工人，以及被告是不是自动辞职等问题，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三 ...

朱某某提交的《职工养老保险手册》，被告徐州农业机械厂破产清算组提交的朱某某停薪留职报告、徐州农业机械厂要求朱某某复工的通知、朱某某领取养老保险手册的收据 农业机械厂仍存在劳动关系与事实不符，本院不予支持。 第二、关于本案是否超过法律规定的时效问题。徐州农业机械厂在1997年2月即停发了朱某某的工资或 ...

有效送达给靳某某。原审法院认为，无论靳某某与吉宝公司之间是否曾达成“停薪留职”协议，双方当事人于1995年9月签订了劳动合同之后，均应当按照劳动合同的 月12日，靳某某与原佛山外运国际运输有限公司签订的劳动合同约定，双方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的 ...

、湖南省医疗器械药品公司于2001年1月7日制定的《关于签订购销合同的有关规定》：合同文本必须经部门领导审核签名，再经经营办公室主任或者分管副总经理审批 证书》、揭西县医药经销公司对湖南省医疗器械药品公司调查情况复函表、《职工停薪留职协约》等虚假身份信息资料。 6、被告人邱某伪造的《职工履历表》：谎称 ...

年8月13日交纳统筹养老金2280元，共计交纳统筹养老金13987.13元。按照相关规定，其中的20%即2797.43元应由企业负担。 一审法院认为，原告原系 盛达毛条厂全民制工人，1997年原告提出申请，并经被告同意办理了停薪留职手续。1998年被告在《开封日报》刊登公告通知被告到单位办理相关手续， ...

，其女儿张xx于2011年4月14日在其工作单位华通电脑（惠州）有限公司停薪留职，回家护理原告陈某，于2011年6月28日复职，张xx提交某自 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1376元，鉴定费500元，由原告陈某 ...

期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2165元，由胜岗公司负担。 胜 年6月初离开我公司，原审认定“徐向上原系邮电印刷厂职工，2006年6月初办理停薪留职手续后到胜岗公司负责业务”有误。三、我公司一直在通过徐向上向胜 ...

职工基本养老保险有关问题的通知》（湖南省人民政府办公厅2009年2月11日）的规定，由原告本人自愿提出书面参保补缴申请，按属地管理原则，经当地县级社会保险经办 原因已遗失，原告要求被告补建档案，但因故未能补建完成。 以上事实有停薪留职协议书、新邵县人民法院（86）法刑字第X号判决书、庭审笔录等证据在卷 ...

职工要求“停新留职”问题的通知》(劳人计[1983]X号文)第六条之规定，职工在停薪留职期满后一个月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续 证据，经一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定”。第二十条规定“审批职工处分时的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个 ...