至2008年12月石某系北京某有限公司的员工，石某与某医院不存在劳动关系。原审法院认定石某与某医院于2003年4月至2009年3月存在持续的劳动关系，显然不符合客观事实。工资表（2006年8月至2007年6月)上的签名除了某医院后勤副院长王玉波的签名外，还有物业公司法定代表人、经理秦青 ...

民事某任。 证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合某。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。 证据七、湖南省耒阳市 2011）耒民二初字第79号民事某决书。证明XXXXX公司与XXXX公司并非联营关系。 证据十、XXX和XXX县人民法院（2011）和民初字第143号 ...

申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正审批表复印件，证明申请人、被申请人就被申请人正式聘用后的劳动报酬等达成了一致协议，被告按照工资支付单支付了原告工资； 执行完毕。2011年2月，原告李XX再次向株洲市仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除与李XX物业公司的劳动关系，并办理相关手续；2、李XX物业公司 ...

综合管理部门担任司机至今。我已经在该行工作16年，我与中行的劳动关系依法存在，请求法院驳回中行的诉讼请求。 原告中行向本院提交了下列证据材料，并当庭进行 协议一份。3、劳动用工协议效力续延通知书一份。4、职工养老保险个人对账单一份。以上证据证明被告历某与周口地区运输公司存在劳动关系，2011年3月份 ...

原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周逸艳签订承包协议，由周逸艳承包经营原告公司 原告公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，上海某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月1日至12月26日期间双方具有 ...

周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司 公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，上海某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月1日至12月26日期间双方具有 ...

周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司 公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，上海某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月1日至12月26日期间双方具有 ...

周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司 公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月1日至12月26日期间双方具有劳动 ...

周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司 公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，上海某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月1日至12月26日期间双方具有 ...

等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司 公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，上海某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月15日至12月26日期间双方具有 ...