根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字【1995】X号），该 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字【1995】X号），该 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字【1995】X号），该 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

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刘某某于2008年9月3日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求星特设备公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、失业保险金及补办社会保险 原审审理查明的事实一致。另查明：2004年12月18日，星特设备公司制定《办公管理制度》规定：连续迟到、早退五次以上、旷工三次以上属严重违反 ...

单位停工、停产且超过一个工资支付周期并非原告造成，根据被告制定的《银川太阳雨针织有限责任公司与劳动者签订“劳动合同”的规定》，被告应按每月190元的 部分；诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人答辩称，上诉人所称“银川太阳雨针织有限责任公司与劳动者签订劳动合同的规定”未加盖公章，但规定是上诉人向被上诉人所发 ...