有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司， 异议，双方无异议的事实部分，本院予以确认。 本院认为：富山公司要求黄某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求 ...
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有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司， 本院予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人周某某的月平均收入为858元。 本院认为：富山公司要求周某某等患病员工填写的《离职申请书》的 ...
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更有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司，这些 予以确认。 上诉后查明：2002年2至4月，上诉人唐某甲的月平均收入为708元。 本院认为：富山公司要求唐某甲等患病员工填写的《离职申请书》的 ...
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有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司， 予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人邓某某的月平均收入为805.5元。 本院认为：富山公司要求邓某某等患病员工填写的《离职申请书》的 ...
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有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司， 本院予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人李某某的月平均收入为865元。 本院认为：富山公司要求李某某等患病员工填写的《离职申请书》的 ...
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有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司， 本院予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人曾某某的月平均收入为826元。 本院认为：富山公司要求曾某某等患病员工填写的《离职申请书》的 ...
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有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司， 1062.5元。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人邓某某的月平均收入为911元。 本院认为：富山公司要求邓某某等患病员工填写的《离职申请书》的 ...
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有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司， 1062.5元。 上诉后查明：2002年2至4月，上诉人韦某某的月平均收入为855元。 本院认为：富山公司要求韦某某等患病员工填写的《离职申请书》的 ...
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有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司， 予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人王某某的月平均收入为1062.5元。 本院认为：富山公司要求王某某等患病员工填写的《离职申请书》的 ...
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有理由要求被上诉人支付医疗补助费。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司， 异议，双方无异议的事实部分，本院予以确认。 本院认为：富山公司要求刘某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求 ...
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