提供水处理药剂和相关的技术服务。该两项重要客户业务经营，均由李某某领导的水处理项目组具体负责，仅2005年一年的业务交易额即为818,670元。 化工 其在职职工，李某某未经化工研究设计院同意擅自离岗，并以星展水处理公司的名义经营与化工研究设计院相同的业务，并带走客户，其不正当竞争行为违反了签订的保护 ...

由于事实认定的错误，导致原审判决书适用的法律有误。在本案中，谭某因个人发展需要，主动向科龙公司提出辞职，并要求以协商方式解除劳动合同，经科龙公司多次 在经济补偿预算内尽快办理，谭某据此办理《离职手续审批表》，并经科龙公司领导批署同意。按照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《劳动部违反和解除劳动合同的 ...

生产单位，只有使用管理人员的权利，没有招收员工和开除员工的权利。公司员工的招收、录某、开除、辞职均由我公司人力资源部负责管理。而原告既没有向我公司有关部门 在厂部及大华派出所驻被告处协警员的同意下去医院看病。7月20日，原告回厂上班时发现岗位已顶替。原告找被告三分厂领导反映，被告知找班长，班长答复：“ ...

，依法组成合议庭，于2010年5月18日依法公开开庭进行了审理[经公诉人、被告人同意，本院决定适用最高人民法院、最高人民检察院、司法部《关于适用普通程序审理“被告人认罪”案件的 充值500元、200元，吴某怀疑被人盗充充值，遂向其公司领导汇报，该公司指派李某负责核查。经电脑管理员吴某、刘苗查阅电脑储值 ...

支付原告2009年11月1日至2009年12月31日的工资9264.40元，不同意原告的其他诉讼请求。 经审理查明，2005年10月8日起原告为被告 的《入社承诺书》，该承诺书中有：原告作为被告员工，已接受了关于“公司职工行为准则”，“人事制度”，“薪金福利制度”，“考勤制度”的详细说明和入社教育等 ...

成立不久，可以依据生产、工作特点跨一个年度安排职工年休假，原告辞职之前连续工作不足两年，故不应支付年休假工资报酬；原告在职期间因与副总经理工作不协调 月5日，被告提出为原告调动工作岗位，原告不同意调岗，提出离职申请，领导审批同意。原告当天结清手续，离开公司。 本院认为：劳动部《关于职工工作时间有关问题 ...

过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人公司，我不同意，多次找公司解决，几次调解无效。现 。回收欠费的业务代理费提取标准参见《回收欠费的手续费规定细则》。 随后，联通重庆公司下属的城区业务中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对 ...

过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人公司，我不同意，多次找公司解决，几次调解无效。现 。回收欠费的业务代理费提取标准参见《回收欠费的手续费规定细则》。 随后，联通重庆公司下属的城区业务中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对 ...

根据《收购合同》的上述约定应当归属于龙发集团，龙发集团是有限责任公司，不是国营企业，也不是集体企业，因此起诉书将3套住房认定集体财产是错误的。其五，被告人 九厂的名义向经委写的有关“六铺炕”房产的转让申请，请求经委盖章同意。后经经委向区主管领导请示并认可，就在该转让申请上盖上了经委的公章。这时候，经委 ...

企业性质为集体所有制，具有独立法人资格，实行独立核算，自负盈亏。归属于中信重机公司三兴产业总公司领导，主要安置企业富余职工，原法人代表姚某甲同志变更为姚某乙 产业公司所举证据有，企业法人申请变更登记及工商局同意变更的文件，证明从1996年之后姚某甲不能代表飞达公司。 被告姚某甲一直未能到庭，一直有她的 ...