劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二 国家不再对其核拨经费，实行自主经营、自负盈亏，不能按照全供事业单位的标准要求。2005年3月10日，新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险 ...
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单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险 已经进行了判决。由于被上诉人属于企业化管理的事业单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营，自负盈亏，不能按照全供事业单位的标准要求。在新乡市人民政府2005年 ...
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和社会保障局出具“云溪区畜牧水产局经湖南省实施公务员法领导小组批准为参照公务员法管理的事业单位（湘实发〔2008〕X号），其机关工作人员已进行参公身份 发（1996）X号文件—《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其中第17条规定：“用人单位用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该 ...
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。2004年7月进入被告单位从事涂装岗位工作至2008年6月。原、被告双方曾于2005年和2006年分别签订了为期一年的劳动合同，2006年12月31 7月正常参保缴费”。二审中黄某提交了一份洛阳市社会保险事业管理局在2010年11月4日出具的《关于黄某2004年7月至2008年7月社会保险缴费情况的 ...
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被告带薪年休假工资3165.57元。 原、被告双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，被告因工资问题与 的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业 ...
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被告带薪年休假工资2172.6元。 原、被告双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，被告因工资问题与 的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...
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被告带薪年休假工资917.28元。 原、被告双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，被告因工资问题与 的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...
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被告带薪年休假工资2379.15元。 原、被告双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，被告因工资问题与 的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业 ...
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养老、医疗、失业社会保险金，因城建支队系全额财政供给事业单位，参照公务员管理，无预算外收入，单位无力支付原告的保险金，并且原告又是编外人员，财政不为其支付 据的正式接收手续，而且我单位也为其交纳了失业保险金和商业保险。关于签定无固定期限的劳动合同，我单位系建设行政执法机构，人员必须经过培训，取得国家和 ...
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的第二组证据职工工资发放表，被告虽提出异议，但未提供有效证据印证自己的异议，本院确认被告该异议不成立。医院内部会议记录及通知书被告提出异议，认为 的通知”及“国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知”下发之后。原告据此不能实现其证明目的，原告未与被告签订劳动合同责任在原告。故本院 ...
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